FADSP: «Fortalecer la Sanidad Pública»

Fuente: FADSP Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública. (OSALDE forma parte de FADSP)

Nota: El Estatuto Marco es la ley básica que regula las relaciones laborales de los profesionales sanitarios y no sanitarios que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Los profesionales del SNS son funcionarios, pero con un régimen especial denominado régimen estatutario.

FADSP: Tras el embate orquestado desde algunos sectores profesionales minoritarios, la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y la Organización Médica Colegial (OMC), al borrador del anteproyecto de ley del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, presentado por el Ministerio de Sanidad, y filtrado por alguna parte negociadora (como indica la marca de agua), manifestamos nuestra firme apuesta por un marco normativo que abarque al conjunto de profesionales, con condiciones de trabajo atractivas, un pilar fundamental para garantizar la equidad, estabilidad y calidad en el Sistema nacional de Salud (SNS), y su modificación en favor de modelos más flexibles abriría la puerta a un deterioro progresivo de la sanidad pública.

En un contexto de crecientes intentos de precarización y privatización, advertimos de los riesgos que supondría debilitarlo, ya que ello podría traducirse en:

1. Desigualdades en las condiciones laborales del personal entre comunidades autónomas, fomentando la fragmentación del sistema: El Estatuto Marco asegura unas condiciones homogéneas para todo el personal estatutario en todo el SNS, evitando desigualdades entre comunidades autónomas y tratando de garantizar la estabilidad en el empleo, lo que redundaría en una mejor calidad asistencial.
2. Incremento de la temporalidad y precariedad, afectando la estabilidad del empleo y la calidad asistencial: Unas condiciones laborales dignas y estables favorecen la retención del talento y la motivación del personal de los servicios de salud, reduciendo la sobrecarga de trabajo y garantizando una atención de mayor calidad a la ciudadanía. Es por ello que instamos al Ministerio de Sanidad a fortalecer el Estatuto Marco del personal estatutario, asegurando su aplicación a todo el personal, sin excepciones; Exigir la dedicación exclusiva, evitando fórmulas mixtas que favorezcan la privatización y el deterioro del SNS; actualizar la clasificación profesional, reconociendo la evolución de las profesiones y asegurando una carrera profesional justa y equitativa.
3. Privatización encubierta, facilitando modelos de contratación menos regulados y gestionados con criterios empresariales en lugar de en salud: Por ejemplo, un estatuto propio para el personal médico y facultativo del Estatuto Marco, rompería la cohesión del sistema, supondría quedar sujetos a decisiones arbitrarias en contrataciones y despidos, facilitaría condiciones más precarias, abriendo la puerta a la externalización de servicios y a la mercantilización de la asistencia sanitaria.
4. Problemas de corrupción asociados a la doble dedicación: La dedicación exclusiva es clave para evitar conflictos de interés y asegurar que los recursos públicos se destinan a fortalecer la sanidad pública, siendo uno de los incentivos profesionales más potentes para identificar y fidelizar al personal con el sistema sanitario público y que repercute directamente en la calidad y la eficiencia de la atención de salud.
5. Menor independencia profesional, aumentando la vulnerabilidad del personal ante presiones externas que pueden comprometer la toma de decisiones clínicas: Un marco laboral regulado y con estabilidad protege a los y las profesionales de coerciones, asegurando que las decisiones clínicas se tomen en función de criterios estrictamente de salud y no bajo influencias comerciales o privadas.

 

Por ello, hacemos un llamamiento a las autoridades sanitarias, organizaciones sindicales y profesionales para que refuercen este marco regulador, garantizando los derechos del conjunto de trabajadores y trabajadoras y la calidad del sistema de salud, y un compromiso más decidido con la Sanidad Pública, que pasa necesariamente por aumentar sus plantillas, en beneficio de toda la población.

12 de febrero de 2025

Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (FADSP)