Fuente: BMJ 2022;376:o102 http://dx.doi.org/10.1136/bmj.o102 Published: 19 January 2022

Fuente: Luis Ocampo, Médico y Máster en Salud Pública y Gestión Sanitaria, a 2 de abril de 2020. Pueblo comunero. Izquierda Castellana,

En junio de 2018 Los sindicatos vascos ELA, LAB denunciaron la opacidad y las irregularidades en los exámenes de las especialidades médicas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de Osakidetza. Se señalaron evidencias estadísticas de que algunos opositores han tenido información previa de los exámenes. En algunas categorías se ha planteado una prueba de un alto nivel de dificultad que han aprobado menos del 10 % de los opositores. A estos sindicatos les sorprendió la puntuación sustancialmente superior a la del resto, recibiendo quejas de numerosos opositores que veían indicios de que el proceso no ha sido igualitario. Los sindicatos exigieron una investigación rápida, rigurosa e independiente.  Y en el caso de que se confirmara que el proceso desarrollado no fué el adecuado, planteaban la posibilidad de repetir las pruebas. Posteriormente, también UGT y el Sindicato médico se hicieron partícipes de este clima a los responsables de Osakidetza. Los sindicatos coinciden en que es ‘vox populi’, que históricamente, se han sembrado las dudas en las OPE de Osakidetza, en concreto, en las pruebas de médico especialista. Como cortafuegos esta vez se había negociado que se redactaran desde el IVAP pero, al cotejar las notas, volvieron las dudas. La sospecha de fraude alcanzó a la especialidad de Cardiología. Uno de los miembros del tribunal de esa oposición, Ángel Loma-Osorio, especialista de Cardiología en el Hospital de Txagorritxu, emitió un voto particular en el acta del tribunal y trasladó a la dirección de Osakidetza sus temores por que se ha podido comprometer «la […]

“Nos comprometemos con el entorno social, respetando las normas y principios éticos de la sociedad, generando confianza desde la transparencia y la rendición de cuentas.” (Retos y proyectos estratégicos de Osakidetza 2017 2020)

La seguridad del paciente y «el pago por resultados» de Farmaindustria  La industria farmacéutica española quiere probar los fármacos en el SNS y cobrar únicamente por los que aporten valor, en lo que denomina “Pago por Resultados”

En evitación de los habituales conflictos de intereses entre las farmaceúticas y sus grupos de interés, el MINSAL de Colombia obliga a publicar en la web las transferencias de valor a dichos agentes. Fuente: Ministerio de Salud de Colombia.

La Junta de Andalucía ha puesto en marcha el registro ReVECA, el primero en España para los que quieran participar en ensayos clínicos sobre nuevos fármacos o productos sanitarios innovadores. El Consejo de Gobierno ha aprobado este martes el decreto que regula su organización y funcionamiento, así como de las garantías de confidencialidad y del procedimiento de inscripción, modificación y cancelación. Fuente: eldiario.es La nueva herramienta facilitará la participación de los voluntarios y agilizará el acceso a sus datos por los profesionales que investigan sobre terapias destinadas a mejorar la salud y la calidad de vida de los pacientes. Su principal objetivo se dirige a aumentar la generación de conocimiento en esta materia. En estos momentos, sistema sanitario público de Andalucía trabaja en casi 1.100 ensayos clínicos para probar la eficacia o seguridad de diferentes tratamientos. Estos estudios se realizan para conseguir su autorización por las agencias competentes y su comercialización y llegada a la práctica. Permiten investigar nuevas o más eficientes formas de uso una vez comercializados. El registro facilitará el contacto entre los investigadores y los voluntarios, contribuyendo a superar las principales dificultades a las que se enfrentan ambos. Entre ellas destacan, para los primeros, la de identificar un número suficiente de personas que cumplan los requisitos de inclusión para un determinado estudio. Por su parte, los voluntarios carecían hasta ahora de un cauce adecuado para comunicar su interés en participar y contar con la posibilidad de ser contactadas. Desde finales de enero, las personas que quieran inscribirse podrán presentar su […]

A juicio de su principal promotor, Jose Manuel Freire, es «un primer paso». La “Ley Buen Gobierno y Profesionalización de la Gestión de los Centros y Organizaciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)” será escasamente útil para promover la gestión profesional y dificultar la dedocracia imperante. Se aprobó con los votos de los grupos parlamentarios de Ciudadanos, PSOE y PP; Podemos se abstuvo. El Pleno de la Asamblea de Madrid celebrado el 14 de diciembre aprobó la ley por la que se establece el reglamento marco de estructura, organización y funcionamiento de hospitales, organización de Atención Primaria y otras gestionadas por el SERMAS. Una ley que busca evitar la arbitrariedad y la politización de los cargos directivos y de gestión. El texto incluye, entre otras muchas cosas: Órganos colegiados de gobierno: Se crean en todos los centros y organizaciones sanitarias Juntas de Gobierno ante las que rendirán cuentas los gerentes. En las Juntas de Gobierno habrá representantes de los Ayuntamientos y vocales externos, además de representantes de la Consejería de Sanidad/Servicios Centrales del SERMAS que tendrán la mayoría. Profesionalización de la función directiva. Los Gerentes serán seleccionados por las Juntas de Gobierno a través de un procedimiento reglado y público, tendrán un contrato de cinco años y su cese será motivado. Refuerzo de las estructuras de asesoramiento y participación: las Juntas Técnico Asistenciales ven fortalecido su papel, entre otras cosas son las encargadas de seleccionar a los vocales externos de las Juntas de Gobierno que sean propuestos por organizaciones sociales. Se […]