Fuente: http://scemergentziak.blogspot.com.es «Cuando el que está enfermo es el que cuida» En plena epidemia de gripe han sido muchos los medios de comunicación que han visualizado la situación de servicios de urgencias hospitalarias saturados de pacientes, hospitales sin camas libres para el ingreso de nuevos usuarios, y personal sanitario sobrepasado de trabajo. El estrés y el síndrome de burnout o “estar quemado” han sido algunos de los riesgos más evidentes para la prensa y, aunque en alguna ocasión se habla de la precariedad de las condiciones laborales de los profesionales, un hecho relevante sigue pasando muy desapercibido: el presentismo. La palabra presentismo se refiere a acudir a trabajar estando enfermo. Comenzó a ser estudiado por empresas privadas tras observar cómo influía en la productividad el hecho de que los trabajadores no pudieran realizar su trabajo de manera satisfactoria debido a un problema de salud. Rápidamente despertó interés en otros sectores, como el educativo y el de la salud, que comprobaron cómo la existencia de este fenómeno tenía grandes implicaciones en el entono laboral, todas ellas negativas. ¿Por qué se llega al presentismo? Centrándonos en el entorno sanitario, han sido los profesionales de medicina y enfermería los que han protagonizado la mayoría de las investigaciones, detallando algunos motivos por los que deciden acudir a trabajar enfermos: – Miedo a tener repercusiones negativas en la empresa. Este hecho se relaciona principalmente con tener un trabajo temporal, no estable. La incertidumbre de ser amonestado oficialmente, despedido, o cerrar la opción a futuras contrataciones juegan un […]