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El pasado martes las autoridades de la República Democrática del Congo (RDC) alertaban de un nuevo brote de ébola. Las pruebas de laboratorio realizadas en el país africano han confirmado dos casos de ébola y se han identificado en total 32 personas con síntomas sospechosos durante las últimas cinco semanas, de los que 18 son muy probables. En vista de esta situación, la Organización Mundial de la Salud ha activado sus protocolos de emergencia y ha enviado una remesa de una vacuna experimental que solo ha sido utilizada en dos ocasiones. Fuente: eldiario.es
Recuerdan desde AMYTS la necesidad de facilitación del Descanso Obligatorio a los MIR por parte de los gerentes, directores médicos y jefes de estudios de los hospitales. El no descanso de estos profesionales atenta sobre la salud de propio Residente, como es obvio, y sobre la Seguridad del paciente, ya que, tras 24 horas de actividad, la posibilidad de error es mayor. Fuente: amyts.es En AMYTS … se han abierto dos líneas de trabajo desde que somos conocedores de los alarmantes datos de la encuesta publicada en Junio 2017: Denuncia hace varios meses a la Inspección de trabajo, centrada en 5 hospitales, de la que se hicieron eco el resto de los hospitales. El impacto que creó fue el envío de una carta desde las direcciones Médicas a los responsables y tutores de residentes para que se garantizara el descanso y se llevara a cabo por parte de los residentes. La Inspección de trabajo está “in vigilando” a este respecto, a la espera de denuncias individuales en las que se salvaguardará el anonimato del afectado, para evitar presiones Vigilancia por parte de los Comités de Seguridad y Salud. Los Servicio de Prevención de Riesgos laborales están muy atentos de la salud de los profesionales MIR, y tras la denuncia a la Inspección se ha dado orden de que se aporten plantillas de quirófano, consulta, etc, en las que se pueda ratificar la actividad durante el descanso obligatorio para actuar desde los propios Comités de Seguridad y Salud. Ha de quedar claro que el […]
En relación con las declaraciones emitidas desde el Ministerio de Sanidad, respecto a la propuesta de flexibilizar la política de incompatibilidades del personal sanitario, para así hacer posible la doble dedicación y aliviar el grave problema de escasez de profesionales de algunas categorías, la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (FADSP) reitera que no es ese el camino a seguir, salvo que la pretendida “colaboración público-privada” busque otros objetivos de privatización y abrir así las puertas a una competitividad y conflicto de intereses más a tono con el mundo empresarial que con los servicios públicos, en especial con el concerniente al que debe procurar el ejercicio del derecho a la salud de las personas. Fuente: Federación de Asociaciones de Defensa de la Salud Pública FADSP Al parecer, las comunidades autónomas no quieren imponer criterios más rígidos en las normativas de incompatibilidades del personal del Sistema Nacional de Salud, ante la medida presentada por el Grupo de Trabajo constituido por el Ministerio de Sanidad de Dolores Monserrat y que va a poner en marcha 13 líneas de actuación que ha consensuado con las comunidades autónomas para la planificación adecuada de las necesidades de personal médico. Es cierto que uno de los retos más importantes que afronta en estos momentos el sistema público de sanidad es el de la planificación de los recursos humanos en un escenario de escasez de los mismos, dada la nefasta política de personal seguida por las administraciones, la cicatería en la cuantificación de la oferta de formación MIR y su escandalosa ausencia […]
Acta de la Junta Directiva Ordinaria de mayo 2018 Bilbao, 10 de mayo de 2018