{"id":8292,"date":"2019-07-07T09:13:34","date_gmt":"2019-07-07T08:13:34","guid":{"rendered":"https:\/\/osalde.org\/?p=8292"},"modified":"2019-07-07T09:13:34","modified_gmt":"2019-07-07T08:13:34","slug":"hacia-otro-modelo-de-cuidados-regular-y-reconocer-a-las-trabajadoras-del-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osalde.org\/eu\/hacia-otro-modelo-de-cuidados-regular-y-reconocer-a-las-trabajadoras-del-hogar\/","title":{"rendered":"Hacia otro modelo de cuidados. Regular y reconocer a las trabajadoras del Hogar"},"content":{"rendered":"

Fuente:\u00a0<\/strong>Vientosur.es\u00a006\/07\/2019 | Oskar De los Bueis – Ane Escondrillas.\u00a0Sector sociocomunitario de LAB idazkaritza feminista<\/p>\n

<\/p>\n

Cuando decimos que la vida tiene que colocarse en el centro y que para sostener la vida son necesarios los cuidados, tenemos que ser conscientes de como esta construido nuestro entorno, interpelando a quien lo condiciona que es el sistema capitalista heteropatriarcal. Somos educadas en este sistema que configura y normativiza nuestras formas de relacionarnos y condiciona nuestra forma de vivir el d\u00eda a d\u00eda, de tal forma que el capitalismo acapara nuestra cotidianidad y la moldea a su propio inter\u00e9s.<\/p>\n

Los trabajos de cuidados han sido mercantilizados, convirti\u00e9ndolos en trabajo reproductivo con valor monetario, haciendo que una necesidad b\u00e1sica y elemental se convierta en negocio privado fuente de beneficios. Dentro de esta l\u00f3gica, en su inmensa mayor\u00eda, quienes ofrecen su fuerza de trabajo al cuidado de los dem\u00e1s son las mujeres, y mayoritariamente migrantes. Vemos como un colectivo concreto atravesado por el g\u00e9nero, la etnia, la clase y el origen, ha sido absorbido por la l\u00f3gica productiva capitalista, en la que se privatizan los cuidados y se dividen por la l\u00f3gica patriarcal del reparto de trabajos seg\u00fan el sexo, configurando as\u00ed una estructura en la cual las mujeres se responsabilizan de los trabajos reproductivos y los hombres del trabajo productivo.<\/p><\/blockquote>\n

Desde una mirada interseccional podemos manifestar que las mujeres migrantes sufren diversas opresiones que se reflejan y las sufren en su cotidianidad. La falta de apoyo y de sost\u00e9n ya sea econ\u00f3mico, social o familiar las obliga a ocupar trabajos precarios. Presionadas a trabajar por salarios indignos, sin contrato, en situaciones de explotaci\u00f3n y con miedo de exigir derechos por miedo a ser despedidas.<\/p>\n

Adhiri\u00e9ndonos a la consigna\u00a0la vida en el centro<\/i>\u00a0que reivindica el movimiento feminista, pretendemos repensar y reconstruir un modelo estructural de cuidados, basado en el reconocimiento y derecho de una vida digna de todas las personas, sin la necesidad ni obligaci\u00f3n de explotar a las mujeres.<\/p>\n

Para ello es necesario romper con la l\u00f3gica del capital y otorgar el valor y envergadura merecida al cuidado y a quienes cuidan. Es urgente un debate socio-pol\u00edtico sobre el modelo de los cuidados de car\u00e1cter integral y repensar como se deben de prestar y en que \u00e1mbitos, como se deben de financiar, quien los debe de prestar y en que condiciones laborales, entre otras cuestiones.<\/p>\n

Desde el Sindicato LAB, se adquirieron varios compromisos en el \u00faltimo congreso, donde se planteaba la necesidad de realizar una oferta sindical e incluir en agenda a aquellos sectores m\u00e1s precarizados y con escasa cobertura sindical.<\/p>\n

Desde esta perspectiva denunciamos que es inasumible, pol\u00edtica, social y sindicalmente la situaci\u00f3n de precariedad en la que se encuentran las mujeres incluidas en el R\u00e9gimen Especial del Servicio del Hogar Familiar.<\/p>\n

Es la dimensi\u00f3n m\u00e1s perversa del modelo de privatizaci\u00f3n de servicios sociales, por la cual yo no se privatiza solo la gesti\u00f3n, sino que la cobertura y responsabilidad plena de los cuidados recae en la poblaci\u00f3n necesitada, constituy\u00e9ndose un sistema informal de servicios sociales, estableci\u00e9ndose as\u00ed un \u00e1mbito de cuidados no reconocidos como derechos subjetivos, un \u00e1mbito de los cuidados sin reconocimiento social. Son los cuidados fuera de la red p\u00fablica, trasladados al \u00e1mbito dom\u00e9stico y privado. Es el sistema de cuidados que convierte a las personas necesitadas y en situaci\u00f3n de dependencia en empleadoras y una vez m\u00e1s, a cargo de las precarias condiciones laborales de las personas trabajadoras.<\/p><\/blockquote>\n

Un r\u00e9gimen discriminatorio en origen respecto de los derechos del resto de trabajadoras y sin la cobertura de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/strong> en un sector donde el cuidado a personas, con limitada o nula movilidad, expone a las trabajadoras a importantes riesgos musculo-esquel\u00e9ticos, as\u00ed como psicosociales, agresiones e incluso acoso sexual. Sin derecho a prestaci\u00f3n por desempleo, en una relaci\u00f3n laboral donde existe la figura del desistimiento y de un d\u00eda para otro se encuentran en la calle. Sin derecho a que se registre y controle su jornada laboral, en un sector donde la mayor\u00eda de las trabajadoras prestan actividad m\u00e1s de 60 horas a la semana; exceso horario que no se reconoce ni se abona. Al despido sin causa y con menor indemnizaci\u00f3n, el de las trabajadoras vinculadas al Salario M\u00ednimo Interprofesional en el mejor de los casos. Es el r\u00e9gimen de las trabajadoras internas, situaci\u00f3n en la que se acent\u00faan todos los factores de precariedad del r\u00e9gimen especial: con d\u00eda y medio de libranza a la semana, plena disponibilidad durante el d\u00eda, aunque no se reconozca ni se retribuya, y con obligaci\u00f3n de pernoctar en el domicilio, aunque no se reconozca ni se retribuya.<\/p>\n

Es el r\u00e9gimen laboral constituido por un sector de trabajadoras y prestadoras de un servicio fundamental, de incuestionable valor social y absolutamente infravalorada su prestaci\u00f3n y que por las caracter\u00edsticas del sector, se las ha excluido del derecho a la negociaci\u00f3n colectiva como derecho fundamental para regular adecuadamente este servicio social y para reconocer debidamente su fundamental desempe\u00f1o en el mismo.<\/p><\/blockquote>\n

Por ello, y dado que en los sectores en los que no existan asociaciones empresariales que cuenten con suficiente representaci\u00f3n el art\u00edculo 87.3 del Estatuto de los y las Trabajadoras otorga legitimidad para negociar los convenios del sector a las asociaciones empresariales que cuenten con un m\u00ednimo de un 15% de las empresas o trabajadores en el \u00e1mbito auton\u00f3mico, la mesa negociadora se considera v\u00e1lidamente constituida con ellas. En la Comunidad Aut\u00f3noma del Pa\u00eds Vasco (CAPV)<\/strong>, esta condici\u00f3n empresarial la ostenta Confebask<\/strong>.<\/p>\n

A su vez, el art\u00edculo 88.2, establece que en aquellos sectores que no existan \u00f3rganos de representaci\u00f3n de los y las trabajadoras, se entender\u00e1 v\u00e1lidamente constituida la comisi\u00f3n negociadora cuando la misma est\u00e9 integrada por las organizaciones sindicales que ostenten la condici\u00f3n de m\u00e1s representativas en el \u00e1mbito auton\u00f3mico.<\/p>\n

Teniendo en cuenta la total ausencia de representaci\u00f3n de los y las trabajadoras en el \u00e1mbito de las Trabajadoras del Hogar, as\u00ed como de Asociaciones Empresariales en dicho \u00e1mbito, esta funci\u00f3n corresponde a los sindicatos y las asociaciones empresariales m\u00e1s representativas en el \u00e1mbito de la CAPV.<\/p>\n

En consecuencia y ostentando LAB la consideraci\u00f3n de sindicato m\u00e1s representativo en el \u00e1mbito de la comunidad aut\u00f3noma vasca, instaremos a la constituci\u00f3n de la mesa para la negociaci\u00f3n del primer convenio colectivo que regule las relaciones laborales en el sector del Servicio del Hogar Familiar.<\/p><\/blockquote>\n

En las pr\u00f3ximas semanas presentaremos la iniciativa al conjunto de entidades y organizaciones que trabajan en el sector para que compartan esta iniciativa y la necesidad de superar la actual situaci\u00f3n de precariedad absoluta de las trabajadoras del hogar y comenzar a trabajar conjuntamente con ellas, mediante la creaci\u00f3n un marco de trabajo de confluencia, que acuerde diagn\u00f3stico, alternativas y se dote de una estrategia para estructurar un movimiento de trabajadoras del hogar en aras a la consecuci\u00f3n de un convenio colectivo del sector que regule y reconozca adecuadamente las condiciones laborales de las trabajadoras del hogar en el \u00e1mbito de la CAPV.<\/p>\n

Mediante este proceso pretendemos interpelar, a la confederaci\u00f3n empresarial vasca y al Gobierno Vasco para que se impliquen y ofrezcan una soluci\u00f3n real y efectiva a las Trabajadoras del Hogar. Seguiremos denunciando la desprotecci\u00f3n y explotaci\u00f3n de estas trabajadoras, exigiendo compromisos reales, no solo voluntad, al conjunto de organizaciones responsables de las condiciones de las trabajadoras.<\/p><\/blockquote>\n

En este camino buscamos contar tambi\u00e9n con el apoyo del movimiento feminista de Euskal Herria y con una masa social importante, para que conjuntamente afloremos y coloquemos en el centro del debate social que la vida por encima de cualquier l\u00f3gica y sistema opresor y sobre todo que se reconozca el fundamental desempe\u00f1o de las trabajadoras del hogar mediante una mejora sustancial de sus derechos y condiciones laborales.<\/p>\n

Oskar De los Bueis – Ane Escondrillas<\/i>, Sector sociocomunitario de LAB idazkaritza feminista<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fuente:\u00a0Vientosur.es\u00a006\/07\/2019 | Oskar De los Bueis – Ane Escondrillas.\u00a0Sector sociocomunitario de LAB idazkaritza feminista<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8293,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[66,779],"tags":[319,677,1229],"class_list":["post-8292","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-libros-osalde","category-salud-laboral","tag-atencion-sociosanitaria","tag-cuidados","tag-trabajadoras-del-hogar"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"eu","enabled_languages":["es","eu"],"languages":{"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"eu":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8292","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8292"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8292\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8293"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8292"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8292"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}