{"id":7554,"date":"2019-03-30T08:50:44","date_gmt":"2019-03-30T07:50:44","guid":{"rendered":"https:\/\/osalde.org\/?p=7554"},"modified":"2019-03-31T11:35:57","modified_gmt":"2019-03-31T10:35:57","slug":"la-situacion-de-la-atencion-primaria-es-insostenible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osalde.org\/eu\/la-situacion-de-la-atencion-primaria-es-insostenible\/","title":{"rendered":"La situaci\u00f3n de la Atenci\u00f3n Primaria es insostenible"},"content":{"rendered":"

Los Sindicatos SATSE, ELA, LAB, CCOO, UGT y ESK, junto con la plataforma Lehen Arreta Arnasberritzen, llaman a los trabajadores y las trabajadoras de Atencio\u0301n Primaria de Osakidetza a secundar las jornadas de huelga convocadas para los di\u0301as 12 de abril y 17 de mayo.<\/strong><\/p>\n

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La situacio\u0301n que se vive en la Atencio\u0301n Primaria de Osakidetza es insostenible<\/strong>.<\/p>\n

En los u\u0301ltimos an\u0303os, hemos denunciado, de manera reiterada, que existe una apuesta intencionada para desmantelar la Atencio\u0301n Primaria.<\/p>\n

\"\"\"\"Buena muestra de ello son todos y cada uno de los pasos que ha ido dando Osakidetza desde el an\u0303o 2007.<\/p>\n

El desmantelamiento de la sanidad pu\u0301blica y la grave situacio\u0301n que se vive en Osakidetza son sin duda consecuencia directa de las poli\u0301ticas de recortes de nuestros gobernantes: destruccio\u0301n de puestos de trabajo, plantillas cada vez ma\u0301s escasas, aumento de la temporalidad, privatizacio\u0301n de servicios, no sustitucio\u0301n de bajas y ausencias, no cobertura de puestos vacantes, contratacio\u0301n temporal fraudulenta, aumento de las cargas de trabajo, pe\u0301rdida de poder adquisitivo, penalizacio\u0301n en caso de IT, y un largo etce\u0301tera que incluye recortes directos como el realizado en el complemento de Desarrollo Profesional.<\/p>\n

En relacio\u0301n con la Atencio\u0301n Primaria, adema\u0301s de todo lo expuesto, hemos venido denunciando dos problemas fundamentales: en primer lugar, que la nueva estructura de OSIs veni\u0301a a ahondar en ese propo\u0301sito; y en segundo lugar, que en un corto plazo de tiempo se iba a producir una falta de profesionales de Atencio\u0301n Primaria. A esta escasez se ha unido la precariedad laboral que Osakidetza les ha ofrecido y les ofrece, lo que ha hecho que muchos y muchas profesionales hayan optado por orientar su futuro laboral hacia otros horizontes.<\/p>\n

Pues bien, lo que hemos venido anunciando y denunciando, ha llegado y desgraciadamente, la Atencio\u0301n Primaria esta\u0301 hoy en la grave situacio\u0301n que habi\u0301amos previsto, lo que repercute, adema\u0301s de en las condiciones de trabajo de los y las profesionales, en la calidad asistencial que se ofrece a los usuarios y las usuarias y a los y las pacientes. Los problemas son muchos y de gran calado, siendo los fundamentales los siguientes:<\/p>\n

\u2013 Las cargas de trabajo son inasumibles:<\/strong> todas las categori\u0301as refieren volu\u0301menes inasumibles de trabajo y los datos asi\u0301 lo reflejan. Los y las profesionales me\u0301dicos y la enfermeri\u0301a no pueden dedicar ni 10 minutos a cada paciente, con lo que ello supone. Lo mismo sucede con los y las Auxiliares de Enfemeri\u0301a. Los y las facultativos y facultativas atienden a una media de 35 pacientes diarios (en algunos periodos, 45) y los\/las Auxiliares Administrativos a una media de 100. En todos los casos, a ello se le debe an\u0303adir la necesidad de atender otra serie de tareas adema\u0301s de las relativas a la atencio\u0301n directa de personas.<\/p>\n

\u2013 No se sustituye a los\/las profesionales:<\/strong> existe una poli\u0301tica de no sustitucio\u0301n de profesionales durante las diferentes ausencias que se puedan producir, especialmente en el caso de los\/las facultativos\/as y la enfermeri\u0301a. Ello se traduce en que, en la pra\u0301ctica, aquellos y aquellas que esta\u0301n trabajando, tienen que asumir las cargas de trabajo de losl\/as ausentes. Esto es algo que se produce de manera sistema\u0301tica y habitual.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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  • \u2013 \u00a0La espera para ser atendido es cada vez mayor:<\/strong> los\/las pacientes, de media, tienen que esperar 4 di\u0301as para ser atendidos\/as, plazo que se alarga sustancialmente si el facultativo\/a o enfermero\/a que correspondan esta\u0301n ausentes. Adema\u0301s de ello, en mu\u0301ltiples ocasiones, los\/as pacientes son atendidos por un\/a facultativo\/a o un\/a enfermero\/a distintos al suyo.<\/li>\n
  • \u2013 \u00a0Los\/as profesionales se ven obligados a realizar funciones que no les corresponden<\/strong>: ante esta situacio\u0301n, Osakidetza ha optado por poner parches asistenciales que se traducen en un trasvase de funciones entre unos profesionales y otros. Existe una apuesta por abaratar costes y para ello, Osakidetza ha optado por dotar a los centros de salud de plantillas inferiores a las necesidades asistenciales reales, a la vez que pretende eliminar categori\u0301as y que el personal asuma funciones que no le son propias.<\/li>\n
  • \u2013 \u00a0Existe una falta de inversio\u0301n en sanidad:<\/strong> en la CAPV, la inversio\u0301n que se hace en sanidad respecto del PIB, es 1.200 millones de euros menor que la media de la OCDE y de la que se realiza, la gran mayori\u0301a se destina a la atencio\u0301n hospitalaria.Ante esta situacio\u0301n, Osakidetza se ha negado, en todo momento, a abordar el verdadero problema de fondo, olvida\u0301ndose de que estamos ante equipos de trabajo multidisciplinares compuestos por diferentes categori\u0301as cuyos problemas hay que abordar en su integridad.Desde el an\u0303o 2007, la situacio\u0301n ha ido empeorando y durante ese tiempo, ha quedado de manifiesto que no existe ni ha existido voluntad por parte de Osakidetza de revertir esta situacio\u0301n. En la Mesa Sectorial de Osakidetza ni hay ni ha habido contenidos encaminados a reconducir esta situacio\u0301n.Es urgente afrontar el modelo de Atencio\u0301n Primaria, aumentar su presupuesto, dotarla de recursos humanos suficientes en todas las categori\u0301as, estabilizar plantillas, revertir los recortes y la pe\u0301rdida de poder adquisitivo, garantizar la formacio\u0301n para todos y todas, racionalizar las cargas de trabajo, una asistencia segura y de calidad, mejorar las condiciones laborales, terminar con la contratacio\u0301n temporal abusiva, y asi\u0301 un largo etce\u0301tera que hemos recogido en una plataforma reivindicativa que haremos llegar a Osakidetza en los pro\u0301ximos di\u0301as.Ante esta situacio\u0301n, los sindicatos SATSE, ELA, LAB, CCOO, UGT y ESK hemos realizado una convocatoria de huelga para los di\u0301as 12 de abril y 17 de mayo<\/strong> y junto con la plataforma Lehen Arreta Arnasberritzen<\/strong>, llamamos a los trabajadores y las trabajadoras de Atencio\u0301n Primaria de Osakidetza a secundarla y a movilizarse.Asimismo, hacemos un llamamiento a participar en la manifestacio\u0301n convocada en Bilbao, el di\u0301a 12 de abril a las 12 del mediodi\u0301a<\/strong> y que partira\u0301 desde el Sagrado Corazo\u0301n.\n

    Adema\u0301s de a los trabajadores y las trabajadoras, hacemos un llamamiento a la ciudadani\u0301a para que tambie\u0301n participe en las movilizaciones, en la defensa de la sanidad pu\u0301blica y de la Atencio\u0301n Primaria.<\/p>\n

    Entendemos que no hay otro camino que el de la movilizacio\u0301n. La gravedad de la situacio\u0301n que vive Osakidetza requiere de acciones contundentes e inmediatas, por lo que la movilizacio\u0301n es no so\u0301lo necesaria, sino el u\u0301nico instrumento u\u0301til y va\u0301lido para revertir esta situacio\u0301n.<\/li>\n

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