{"id":6822,"date":"2018-12-19T08:58:27","date_gmt":"2018-12-19T07:58:27","guid":{"rendered":"https:\/\/osalde.org\/?p=6822"},"modified":"2018-12-19T08:58:27","modified_gmt":"2018-12-19T07:58:27","slug":"peter-c-gotzsche-mi-expulsion-es-un-gran-error","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osalde.org\/eu\/peter-c-gotzsche-mi-expulsion-es-un-gran-error\/","title":{"rendered":"Peter C. G\u00f8tzsche: “Mi expulsi\u00f3n es un gran error”"},"content":{"rendered":"

Fuente:\u00a0<\/strong>nogracias.eu<\/a>\u00a0”\u00a0Mi expulsi\u00f3n es un gran error. Por Peter C. G\u00f8tzsche\u00a015 diciembre 2018 by\u00a0nmurcia<\/p>\n

<\/p>\n

Mi despido es un gran error judicial*<\/strong><\/p>\n

*Art\u00edculo publicado en el peri\u00f3dico dan\u00e9s Politiken, el 11 de diciembre 2018.<\/p>\n

Traducci\u00f3n al castellano de\u00a0Philip Thinggaard<\/p>\n

Es un esc\u00e1ndalo en toda regla que Rigshospitalet me quiera despedir. Es un claro ataque tanto a la\u00a0investigaci\u00f3n independiente como a la libertad de expresi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Por Peter C. G\u00f8tzsche, Catedr\u00e1tico, Director suspendido del Centro N\u00f3rdico Cochrane<\/strong><\/p>\n

Qui\u00e9n se hubiera imaginado que algo as\u00ed podr\u00eda suceder en un pa\u00eds como Dinamarca, que\u00a0Rigshospitalet, el hospital nacional, despedir\u00eda a un funcionario sin previo aviso; adem\u00e1s a una\u00a0persona que co-fund\u00f3 la cooperaci\u00f3n Cochrane hace 25 a\u00f1os, partiendo de cero para convertir el\u00a0Centro Nordico Cochrane en un centro de investigaci\u00f3n de categor\u00eda mundial.\u00a0La raz\u00f3n oficial de Per J\u00f8rgensen, Subdirector de Rigshospitalet, para despedirme es que ha\u00a0perdido la confianza en que sea capaz de seguir liderando el centro. Esto no es una raz\u00f3n justificada y\u00a0mis resultados lo contradicen.<\/p>\n

El despido ha sido brutal. En realidad, tuvo lugar el 29 de octubre, cuando por primera vez en mi\u00a0carrera me llamaron para una entrevista oficial. Me suspendieron y me trataron como si hubiera\u00a0cometido un delito grave. Despu\u00e9s ni siquiera me permitieron volver a entrar en mi oficina y\u00a0prohibieron a mis colegas contactarme, cosa que, en particular, mis cinco estudiantes de doctorado\u00a0no pueden entender (han escrito a Rigshospitalet y a la Ministra de Salud de Dinamarca se\u00f1alando\u00a0que no pueden prescindir de m\u00ed como supervisor).<\/p>\n

El Sr. J\u00f8rgensen la Sra. Mette Risak, Jefa de\u00a0Personal, quer\u00edan evitar un despido, y por eso me invitaron a entrar en un \u201cacuerdo mutuo de\u00a0cesi\u00f3n\u201d (para reproducir su terminolog\u00eda tan enga\u00f1osa) que incluye unos meses de salario\u00a0adicional, aparte de los tres meses que en todo caso recibir\u00eda.\u00a0En mi sindicato se sentir\u00edan orgullosos por haber negociado un salario adicional de 10 meses, lo que\u00a0nunca hab\u00eda sucedido antes. Sin embargo, interpreto esta oferta como un intento por parte de los directivos del Rigshospitalet de ocultar las condiciones de mi despido. Entre\u00a0otras cosas, en el acuerdo pon\u00eda:<\/p>\n

\u201cLas partes est\u00e1n de acuerdo en que no se comunicar\u00e1 a terceros el contenido del presente\u00a0acuerdo. Cualquier notificaci\u00f3n a los empleados y a los relevantes socios internos y externos se\u00a0acordar\u00e1 con la direcci\u00f3n. El acuerdo servir\u00e1 como resoluci\u00f3n \u00edntegra y definitiva de cualquier\u00a0demanda entre las partes, sin perjuicio alguno\u201d.<\/em><\/p>\n

Amordazado. Respond\u00ed una semana despu\u00e9s, con copia al ministerio, que mi libertad de expresi\u00f3n\u00a0no est\u00e1 en venta y que lo que estaba sucediendo deber\u00eda salir a la luz de d\u00eda. En la carta puse que\u00a0los pol\u00edticos y los pacientes est\u00e1n muy contentos con mi trabajo; que en 2015 los pacientes\u00a0psiqui\u00e1tricos me nominaron para el t\u00edtulo de \u201cDan\u00e9s del A\u00f1o\u201d;, concurso en que acab\u00e9 entre los\u00a0diez primeros; que en 2016 me nombraron Protector de la Red de Escuchadores de Voz; que todos\u00a0han destacado la gran importancia de la independencia del Centro; y que he aportado a la\u00a0sociedad miles de millones de coronas danesas con solo tres de las revisiones que he realizado.<\/p>\n

Tambi\u00e9n puse en la carta que creo que el despido anunciado tiene que ver con el intento de\u00a0silenciar una voz importante del debate, igual que mi exclusi\u00f3n de la colaboraci\u00f3n Cochrane el\u00a0pasado 13 de septiembre. La direcci\u00f3n de Cochrane se molest\u00f3 mucho cuando publiqu\u00e9 una cr\u00edtica\u00a0bien fundada a la revisi\u00f3n de Cochrane de las vacunas contra el VPH, y me dijeron que es\u00a0considerada mala conducta criticar la ciencia de los colegas si la cr\u00edtica viene de un miembro de la\u00a0Junta Directiva o de un director de Cochrane. Sobra mencionar que esto es un ejemplo claro de\u00a0censura cient\u00edfica.<\/p>\n

Nuestras revisiones de los ensayos cl\u00ednicos aleatorios que recibimos de la Agencia Europea de\u00a0Medicamentos demuestran que las vacunas contra el VPH pueden causar graves da\u00f1os\u00a0neurol\u00f3gicos, da\u00f1os inexistentes seg\u00fan las autoridades. Esto lo estamos publicando, tambi\u00e9n en\u00a0una tesis doctoral, y el pasado 12 de octubre presentamos los resultados en nuestro vig\u00e9simo\u00a0quinto aniversario en Rigshospitalet.<\/p>\n

En lugar de silenciar una voz importante, Rigshospitalet y el Ministerio deber\u00edan protegerme. Mi\u00a0despido env\u00eda la desafortunada se\u00f1al de que si los resultados de una determinada investigaci\u00f3n\u00a0son inconvenientes y si causan alg\u00fan alboroto p\u00fablico, o si ponen en peligro las ganancias de la\u00a0industria farmac\u00e9utica (en las cuales Dinamarca est\u00e1 muy enfocada), se va a despedir a la\u00a0persona responsable. Mi abogado ha obtenido acceso a documentos del Ministerio, y se sorprende de que muchos\u00a0de ellos sean escritos por partes interesadas del sector de la sanidad (p. ej. psiquiatras,\u00a0m\u00e9dicos con conflictos de intereses, la Agencia de Salud y Medicamentos de Dinamarca y editores\u00a0de revistas financiadas por la industria farmac\u00e9utica) que intentan mostrarme como una persona de\u00a0poca credibilidad, con el obvio objetivo de hacer prevalecer sus propios intereses.<\/p>\n

La publicaci\u00f3n de varios art\u00edculos en revistas como Science, Nature, BMJ o The Lancet demuestran que mi exclusi\u00f3n\u00a0de la cooperaci\u00f3n Cochrane,\u00a0tras un proceso en que se inventaron nuevas sobre la marcha\u00a0despu\u00e9s de que la investigaci\u00f3n del propio abogado de Cochrane\u00a0me hubiera liberado de todas las acusaciones, ha\u00a0causado un gran esc\u00e1ndalo. Tengo pruebas decisivas de que el\u00a0proceso no ha sido v\u00e1lido. Al d\u00eda siguiente, cuatro miembros de la Junta renunciaron en protesta.\u00a0Este caso no es sobre mi persona sino que tiene que ver con principios importantes que la Direcci\u00f3n de Cochrane\u00a0ha no ha considerado.<\/p>\n

La credibilidad de Cochrane est\u00e1 hundida porque soy reconocido por haber realizado investigaci\u00f3n\u00a0de alta calidad, de manera \u00edntegra e incorruptible.\u00a0Los 31 directores de los diferentes Centros Cochrane en Espa\u00f1a y Am\u00e9rica Latina exigieron una\u00a0investigaci\u00f3n\u00a0imparcial\u00a0del proceso contra m\u00ed, que fue rechazada por la Junta ya que dicha\u00a0investigaci\u00f3n llevar\u00eda a su dimisi\u00f3n o cese. He denunciado tanto al Director General de Cochrane,\u00a0Mark Wilson como a la Junta de la Comisi\u00f3n de Caridad en Reino Unido por negligencia grave de sus\u00a0obligaciones puesto que violan las reglas m\u00e1s importantes a las que se deben las organizaciones de\u00a0beneficiencia y la propia Cochrane.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 Rigshospitalet me quiere despedir, entonces? Es extremadamente raro que\u00a0Rigshospitalet despida a un jefe m\u00e9dico y cuando ocurre, es siempre por una raz\u00f3n fundamentada.\u00a0He defendido lo mejor posible los intereses del Centro N\u00f3rdico Cochrane, los de la Cooperaci\u00f3n\u00a0Cochrane, los de los pacientes y los de Dinamarca, y creo que he servido a mi pa\u00eds de manera\u00a0ejemplar en este papel de liderazgo durante mis 25 a\u00f1os como funcionario.\u00a0Otros est\u00e1n de acuerdo. M\u00e1s de 8000 firmas han sido enviadas a la ministra, demandando una\u00a0anulaci\u00f3n del despido. La lista de solicitantes incluye nombres tan destacados como Sir Iain\u00a0Chalmers, cofundador de Cochrane, Fiona Godlee, redactora jefa de BMJ, y Margrete Auken,\u00a0miembro del Parlamento Europeo (quienes precisamente han hecho mucho para hacer que los datos de los ensayos cl\u00ednicos est\u00e9n disponibles a\u00a0los investigadores), el psiquiatra David Healy (altamente respetado como uno de los principales\u00a0expertos psicofarmac\u00f3logos del mundo), y el investigador en medicina m\u00e1s citado del mundo, John\u00a0Ioannidis, de la Universidad de Stanford.<\/p>\n

La correspondencia a la que hemos tenido acceso revela que el Ministerio y Rigshospitalet han\u00a0colaborado estrechamente entre s\u00ed y con Wilson. Parad\u00f3jicamente, no me han consultado a m\u00ed, aunque\u00a0est\u00e1 bien documentado que Wilson no siempre da una versi\u00f3n completa y correcta, algo de lo que hab\u00eda advertido\u00a0a Rigshospitalet proporcionando ejemplos concretos.\u00a0Wilson ha exigido que me prohiban trabajar en el Centro Cochrane, y el\u00a0Ministerio y Rigshospitalet le han hecho caso, aunque, seg\u00fan las reglas de Cochrane, puedo seguir\u00a0trabajando como jefe cl\u00ednico o como m\u00e9dico de base. Est\u00e1 totalmente fuera de lugar que\u00a0una persona interfiera de tal manera en los asuntos internos de otro pa\u00eds, m\u00e1s encima violando las\u00a0normas.<\/p>\n

El Ministerio tiene una parte considerable de responsabilidad en que las cosas hayan llegado a\u00a0este punto, ya que el 12 de octubre comunic\u00f3 a Rigshospitalet que congelaba los\u00a0pagos que estaban \u2013 bajo la Ley presupuestaria danesa \u2013 destinados a los cinco grupos Cochrane de\u00a0Dinamarca. La congelaci\u00f3n seguir\u00eda hasta que Rigshospitalet hubiera asegurado que cumpl\u00eda\u00a0con los requisitos incluidos en una nota informativa, entre ellos, garantizar que el Centro sigue siendo parte de la cooperaci\u00f3n internacional Cochrane.\u00a0A trav\u00e9s del acceso que hemos tenido a documentos, hemos comprobado que desde el 1 de octubre\u00a0el Ministerio y Rigshospitalet, gracias a correos electr\u00f3nicos con Wilson, saben perfectamente\u00a0que el Centro sigue siendo parte de Cochrane. Sin embargo, el Ministerio y el hospital han\u00a0mantenido este conocimiento bien escondido. Hasta tal punto que J\u00f8rgensen continu\u00f3 expresando, en\u00a0una reuni\u00f3n personal el pasado 5 de noviembre, que el Centro ya no formaba parte de\u00a0Cochrane. En dicha reuni\u00f3n justific\u00f3 en esta inexistente exclusi\u00f3n que yo deber\u00eda ser despedido; nadie del Centro lo ha entendido.<\/p>\n

El 28 de septiembre trat\u00e9 de cancelar la afiliaci\u00f3n de nuestro Centro a la Cooperaci\u00f3n Cochrane\u00a0ya que, a trav\u00e9s de un periodista, descubr\u00ed que, a nuestras espaldas, el personal de Wilson hab\u00eda\u00a0cambiado nuestro sitio web; se nos hab\u00eda privado de nuestros derechos administrativos sin\u00a0informarnos; se me hab\u00eda borrado de la lista de empleados, aunque todav\u00eda estaba empleado; y\u00a0que se hab\u00eda publicado en la primera p\u00e1gina de la web una declaraci\u00f3n incorrecta y profundamente difamatoria\u00a0sobre m\u00ed, redactada por la Junta.\u00a0Actu\u00e9 de buena fe cuando intent\u00e9 cancelar la afiliaci\u00f3n de nuestro centro, porque Rigshospitalet\u00a0siempre ha enfatizado que el hospital es solo un arrendador para nosotros y que no quiere\u00a0interferir con mis disposiciones. No sab\u00eda que la Ley presupuestaria exig\u00eda que el Centro\u00a0participara en la Cooperaci\u00f3n Cochrane. M\u00e1s tarde supe, no obstante, que la expulsi\u00f3n nunca se materializ\u00f3, porque el propio Wilson nunca la aprob\u00f3.<\/p>\n

Mi personal ha tenido, y sigue teniendo, mucho miedo de perder sus puestos, porque sigue\u00a0congelada la subvenci\u00f3n bajo la Ley presupuestaria. El Ministerio y Rigshospitalet han causado una\u00a0gran e innecesaria inseguridad entre aproximadamente 50 empleados a lo largo de dos meses al\u00a0haber dado la impresi\u00f3n, en contradicci\u00f3n con los hechos, de que no se est\u00e1n cumpliendo con las\u00a0condiciones para recibir la subvenci\u00f3n. El que yo siga o no trabajando en el Centro no tiene nada\u00a0que ver con el tema, ya que el subdirector puede encargarse de las tareas administrativas relacionadas con\u00a0Cochrane, si yo no puedo o no debo hacerlo. Parece que el Ministerio y Rigshospitalet han\u00a0puesto todos los medios a su disposici\u00f3n para satisfacer la inaceptable demanda de Wilson de que\u00a0me despidieran, jugando con la tranquilidad de 50 empleados.<\/p>\n

Esta situaci\u00f3n es el resultado de una lucha por el poder entre dos grupos. Uno es dirigido por\u00a0Wilson: \u00c9l defiende la posici\u00f3n que todos en Cochrane deben hablar con la misma voz. Se opone a\u00a0los debates cient\u00edficos abiertos sobre la calidad y credibilidad de las revisiones Cochrane.\u00a0Wilson est\u00e1 m\u00e1s preocupado por la \u201cmarca\u201d, \u201cnuestro producto\u201d y el \u201cnegocio\u201d que por la calidad de la ciencia. Por ejemplo, permite conflictos de inter\u00e9s de \u00edndole econ\u00f3mico de los revisores con la\u00a0industria farmac\u00e9utica.\u00a0El segundo grupo quiere devolver Cochrane a sus valores originales: Debate cient\u00edfico libre y asegurar que los\u00a0investigadores que realizan revisiones Cochrane no puedan tener ning\u00fan conflicto de inter\u00e9s\u00a0econ\u00f3mico con las empresas cuyos productos eval\u00faan; aperturismo, transparencia, democracia y\u00a0cooperaci\u00f3n.<\/p>\n

Como miembro elegido de la Junta de Gobierno de Cochrane (con el mayor n\u00famero de votos\u00a0personales entre los 11 candidatos, a pesar de que fui el \u00fanico para criticar la administraci\u00f3n de\u00a0Cochrane durante mi campa\u00f1a electoral), hice todo posible para cambiar las condiciones.\u00a0A pesar del gran apoyo, perd\u00ed la lucha por el poder. Si ese es el motivo por el que el el ministerio de\u00a0sanidad quiera despedirme esto quiere decir que Dinamarca apoya la nueva l\u00ednea dentro de Cochrane,\u00a0una l\u00ednea caracterizada por la uniformizaci\u00f3n, la falta de debates cient\u00edficos y las relaciones\u00a0demasiado estrechas con la industria farmac\u00e9utica, lo que b\u00e1sicamente har\u00eda que la existencia de Cochrane fuera redundante.<\/p>\n

He sugerido que el Centro cambie de estatus, convirti\u00e9ndose en un centro para la medicina basada\u00a0en evidencia, como varios otros Centros Cochrane lo est\u00e1n haciendo. Eso ser\u00eda m\u00e1s beneficioso\u00a0para Dinamarca que formar parte de una organizaci\u00f3n Cochrane que no est\u00e1 a la altura de sus\u00a0propios valores declarados.\u00a0Construir un centro de investigaci\u00f3n exitoso tarda muchos a\u00f1os, pero solo se necesita un momento para destruirlo mediante una decisi\u00f3n administrativa imprudente. La pesadilla de cualquier\u00a0investigador es la falta de comprensi\u00f3n y aprecio de parte de quienes tienen el poder formal. Esto\u00a0me ha pasado en Cochrane y ahora tambi\u00e9n me est\u00e1 pasando en Dinamarca.<\/p>\n

El m\u00edo, creo que es un caso de fundamental importancia ya que se trata de una de las \u00e1reas m\u00e1s\u00a0relevantes dentro del sector de sanidad: los efectos beneficiosos y perjudiciales de los\u00a0medicamentos y de otras tecnolog\u00edas m\u00e9dicas. La facilidad con la que es posible echar a una persona inconveniente, y\u00a0con ello expulsar su investigaci\u00f3n y capacidad de participaci\u00f3n en el debate acad\u00e9mico, puede tener serias\u00a0consecuencias tanto sanitarias como econ\u00f3micas. Si Dinamarca apoya los principios fundacionales de\u00a0Cochrane sobre la necesidad del debate cient\u00edfico libre y de independencia de la industria farmac\u00e9utica,\u00a0Dinamarca tendr\u00eda que brindarme todo su poyo en lugar de despedirme.<\/p>\n

Dinamarca tambi\u00e9n debe reconsiderar si es aceptable el hecho que desde Londres se\u00a0intente decidir cada vez m\u00e1s sobre a qu\u00e9 se destinar\u00e1n las subvenciones del Ministerio dan\u00e9s, e\u00a0incluso decidir si personas trabajando con dinero pagado por otras instituciones (las danesas), y\u00a0que no han hecho nada malo, merecen ser despedidas. Todos los Centros Cochrane del mundo,\u00a0excepto el brit\u00e1nico, se oponen al fuerte control central existente sobre la libertad de decidir c\u00f3mo gastar los medios econ\u00f3micos que los propios centros han obtenido.<\/p>\n

Si Rigshospitalet me despide, las consecuencias ser\u00e1n las siguientes:<\/p>\n

1. Todos pierden, incluso el mismo Rigshospitalet, el Ministerio, Dinamarca y Cochrane. En el a\u00f1o\u00a02000, durante una conferencia en la Universidad de Toronto, el psiquiatra David Healy dijo que la\u00a0droga m\u00e1s vendida del mundo, una antidepresivo de la marca Eli Lilly, podr\u00eda llevar al suicidio. Consecuentemente, Healy fue despedida porque Eli Lilly era un donante importante del\u00a0departamento universitario. Hasta el d\u00eda de hoy se sigue hablando de este esc\u00e1ndalo, aunque han pasado 18 a\u00f1os.\u00a0Rigshospitalet deber\u00eda reflexionar bien sobre esto.<\/p>\n

2. El alboroto que ya vemos se incrementar\u00e1 considerablemente. Muchos est\u00e1n enojados con el\u00a0trato al que me ha expuesto Cochrane y saben que ha sido causado por Wilson, quien controla todo,\u00a0incluida la Junta de Cochrane, lo cual he experimentado de primera mano. Si Wilson tambi\u00e9n logra\u00a0que me despidan, tendr\u00e1 consecuencias incalculables. La gente de Cochrane ya est\u00e1 nerviosa por\u00a0lo que pueden arriesgar, y muchos retirar\u00e1n la pertenencia de sus centros o grupos al ver que el\u00a0poder de Wilson es casi ilimitado.<\/p>\n

3. Mi abogado y yo estudiaremos cuidadosamente la base del despido con el fin de interponer una\u00a0demanda por da\u00f1os y perjuicios contra Rigshospitalet por despido improcedente, y contra\u00a0Cochrane por la propagaci\u00f3n de este libelo que ha tenido consecuencias econ\u00f3micas para m\u00ed. Esto\u00a0da\u00f1ar\u00e1 a\u00fan m\u00e1s a Cochrane.<\/p>\n

4. El Ministerio, Dinamarca y Rigshospitalet tendr\u00e1n un rol principal poco atractivo en los\u00a0documentales y libros sobre la libertad cient\u00edfica y el destino de los denunciantes, libros y\u00a0documentales que ya est\u00e1n en preparaci\u00f3n. Tambi\u00e9n en el extranjero llamar\u00e1 la atenci\u00f3n que\u00a0en Dinamarca no se vuelva a emplear a una persona, incluso si gana un caso de despido
\ninjustificado.<\/p>\n

Dado que el asunto es de fundamental importancia, hoy envi\u00e9 a Rigshospitalet, a la ministra y a la\u00a0Asociaci\u00f3n de M\u00e9dicos Especialistas de Dinamarca una copia de mi respuesta en la consulta de las\u00a0partes interesadas. Tambi\u00e9n les he enviado una copia de una carta de mi abogado, que form\u00f3\u00a0parte de mi respuesta de esta consulta. Este no es solo un caso entre Rigshospitalet y yo. El\u00a0Ministerio tiene una parte importante de la responsabilidad por la situaci\u00f3n surgida.<\/p>\n

El\u00a0investigador de salud m\u00e1s citado del mundo le ha escrito a la ministra de salud de Dinamarca que\u00a0conf\u00eda en que ella no quiera estar en el lado equivocado de la historia.<\/p>\n

Peter C. G\u00f8tzsche<\/strong><\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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