{"id":6631,"date":"2018-11-22T11:32:24","date_gmt":"2018-11-22T10:32:24","guid":{"rendered":"https:\/\/osalde.org\/?p=6631"},"modified":"2018-11-22T11:32:24","modified_gmt":"2018-11-22T10:32:24","slug":"lucia-artacoz-hay-que-derogar-la-reforma-laboral-para-que-el-trabajo-sea-fuente-de-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osalde.org\/eu\/lucia-artacoz-hay-que-derogar-la-reforma-laboral-para-que-el-trabajo-sea-fuente-de-salud\/","title":{"rendered":"Luc\u00eda Artacoz: \u201cHay que derogar la reforma laboral para que el trabajo sea fuente de salud\u201d"},"content":{"rendered":"<p><strong>Fuente:\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.noticiasdenavarra.com\/2018\/09\/23\/economia\/hay-que-derogar-la-reforma-laboral-para-que-el-trabajo-sea-fuente-de-salud\">Noticiasdenavarra.com<\/a><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><span class=\"MayusculasNegrita\">PAMPLONA<\/span>&#8211; \u201cLa Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud define este vocablo como no solo la ausencia de enfermedad sino el completo bienestar f\u00edsico, psicol\u00f3gico y social\u201d, recuerda Luc\u00eda Artazcoz, directora del Servicio de Promoci\u00f3n de la Salud de la Agencia de Salud P\u00fablica de Barcelona. Sin embargo, esta navarra, m\u00e9dica y t\u00e9cnica en prevenci\u00f3n de riesgos laborales, a\u00f1ade al concepto salud, la palabra \u201cbienestar, porque las personas siempre la asocian a enfermedad, cuando salud abarca el confort a todos los niveles\u201d. Artazcoz acudi\u00f3 recientemente a Pamplona para participar en una jornada organizada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y por el Instituto de Salud P\u00fablica y Laboral de Navarra, titulada\u00a0<em>Avanzando en la integraci\u00f3n de la salud laboral y la salud p\u00fablica. \u201c<\/em>Debemos disponer de un sistema sanitario p\u00fablico y universal para curar las enfermedades, pero ese sistema solo contribuye un 20% a nuestra salud. Esta se construye con unas adecuadas condiciones de vida y con un trabajo id\u00f3neo\u201d, aclara. Por ese motivo, est\u00e1 convencida que la reforma laboral de 2012 \u201cprecariz\u00f3 el mercado laboral con un aumento de la temporalidad, la subcontrataci\u00f3n y ETT, la reducci\u00f3n salarial, las prolongadas jornadas de trabajo y el pluriempleo. Todo ello hizo incrementar la competitividad pero destruy\u00f3 la salud de los trabajadores\u201d. Valora \u201cuna buena prevenci\u00f3n de riesgos laborales\u201d, pero defiende que se queda \u201climitada si no se abordan pol\u00edticas laborales y econ\u00f3micas que corrijan la actual situaci\u00f3n de incremento de desigualdades\u201d.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 mercado de trabajo ha dejado la reforma laboral?<\/strong><\/p>\n<p>-Uno precarizado.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 engloba la precariedad?<\/strong><\/p>\n<p>-Trabajo temporal que genera inseguridad sobre el empleo y sobre los ingresos que pueden conducir a malestar psicol\u00f3gico, ansiedad y depresi\u00f3n;contrataci\u00f3n de trabajadores con poca experiencia y formaci\u00f3n;falta de formaci\u00f3n en el trabajo por parte de la empresa y ausencia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales. La precariedad ha tra\u00eddo largas jornadas de trabajo con bajos salarios y vulenaribilidad en los empleados que no pueden negociar mejoras laborales y aceptan malas condiciones porque necesitan sobrevivir.<\/p>\n<p><strong>\u00bfEst\u00e1 relacionada la precariedad con los accidentes?<\/strong><\/p>\n<p>-Una publicaci\u00f3n del<em>Scandinavian Journal of Work Environment and Health de 2018<\/em>\u00a0relaciona la precariedad con el aumento de los accidentes de trabajo. Quienes confeccionaron la reforma laboral de 2012 solo pensaron en indicadores macroecon\u00f3micos sin hacer estimaciones sobre el impacto en la salud de los trabajadores. Cualquier decisi\u00f3n pol\u00edtica o empresarial debe reflexionar sobre las consecuencias econ\u00f3micas y de salud en los trabajadores. Sin embargo, los accidentes son la punta del iceberg, ya que est\u00e1n creciendo los problemas de salud mental por la precariedad.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo se ataja esa precariedad?<\/strong><\/p>\n<p>-Debemos esforzarnos para que el trabajo sea fuente de salud y eso requiere la aprobaci\u00f3n de nuevas pol\u00edticas econ\u00f3micas y laborales que tengan en cuenta la salud y el bienestar de los trabajadores. Este nuevo paradigma requiere derogar la reforma laboral de 2012 y mantener los altos est\u00e1ndares de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n<p><strong>\u00bfEl sistema p\u00fablico dispone de suficiente informaci\u00f3n para corregir la siniestralidad laboral?<\/strong><\/p>\n<p>-Los sistemas de informaci\u00f3n en salud p\u00fablica son fundamentales para monitorizar qu\u00e9 ocurre para intervenir. Pero los relacionados con accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son inadecuados e insuficientes. Debemos tener claro qu\u00e9 es aquello que est\u00e1 produciendo el problema de salud y no suele ser solo una causa sino que interact\u00faan entre ellas. Hay que espabilar para hacer un buen marco sobre este tema.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo define usted el trabajo?<\/strong><\/p>\n<p>-Debe ser considerado un determinante social de la salud. El trabajo nos concede estatus, ingresos, reconocimiento social y tiene un impacto sobre la persona trabajadora y su familia.<\/p>\n<span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fuente:\u00a0Noticiasdenavarra.com<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6632,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[104,596,809,779],"tags":[102,1039,664],"class_list":["post-6631","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrada-del-blog","category-entrevista","category-politicas","category-salud-laboral","tag-determinantes-de-salud","tag-reforma-laboral","tag-trabajo"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"eu","enabled_languages":["es","eu"],"languages":{"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"eu":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6631","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6631"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6631\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6632"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6631"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6631"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6631"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}