{"id":5539,"date":"2018-06-11T10:34:15","date_gmt":"2018-06-11T09:34:15","guid":{"rendered":"https:\/\/osalde.org\/?p=5539"},"modified":"2018-06-11T10:34:15","modified_gmt":"2018-06-11T09:34:15","slug":"defensa-de-la-dedicacion-exclusiva-en-galicia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osalde.org\/eu\/defensa-de-la-dedicacion-exclusiva-en-galicia\/","title":{"rendered":"Defensa de la dedicaci\u00f3n exclusiva en Galicia"},"content":{"rendered":"

Manifiesto de la Asociaci\u00f3n Galega para a Defensa P\u00fablico en defensa de la dedicaci\u00f3n exclusiva del personal Facultativo de la Sanidad P\u00fablica<\/a><\/p>\n

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Ante la ofensiva del autodenominado \u201cColectivo de M\u00e9dicos Gallegos que compatibilizan asistencia p\u00fablica y privada\u201d , que est\u00e1n llevando a cabo acciones para conseguir la supresi\u00f3n de la dedicaci\u00f3n exclusiva en el Sistema Sanitario P\u00fablico Gallego -con el apoyo de algunos Colegios de M\u00e9dicos-, desde la Asociaci\u00f3n Gallega para la Defensa de la Sanidad P\u00fablica (AGDSP) queremos denunciar que la supresi\u00f3n de la dedicaci\u00f3n exclusiva podr\u00eda tener graves consecuencias:<\/p>\n

1.- Incrementar\u00eda la corrupci\u00f3n y los conflictos de inter\u00e9s, ya que:<\/strong><\/p>\n

-Impulsa y legitima la doble dedicaci\u00f3n, para que el personal facultativo del Sergas pueda trabajar en los centros personales concertados, posibilitando el control de la demanda (creando listas de espera en los hospitales p\u00fablicos) y la selecci\u00f3n de los pacientes a derivar (de acuerdo a los intereses y rentabilidad empresarial). Como ejemplo, en el Hospital San Rafael de la Coru\u00f1a, m\u00e1s del 80% del personal m\u00e9dico pertenece a la plantilla del Comolejo Hospitalario (CHUAC), del que recibe los pacientes por concierto.<\/p>\n

-Existe una relaci\u00f3n estrecha entre crecimiento de las listas de espera y la doble dedicaci\u00f3n del personal de los servicios hospitalarios p\u00fablicos. Es de sobra conocido por la poblaci\u00f3n que muchos pacientes acuden a determinados especialistas (incluyendo los propios jefes de servicio) para saltar las listas de espera de pruebas diagn\u00f3sticas o intervenciones quir\u00fargicas.<\/p>\n

-Ceder la prescripci\u00f3n de pruebas diagn\u00f3sticas y del tratamiento de los pacientes de los centros p\u00fablicos, \u00a0a m\u00e9dicos sin dedicaci\u00f3n exclusiva, puede suponer que sean esos mismos profesionales los que las lleven a cabo. Esto genera conflictos de inter\u00e9s y corruptelas. Muchos estudios confirman las grandes diferencias observadas en la indicaci\u00f3n de pruebas como TAC, RMN o intervenciones como bay-pass coronarios, pr\u00f3tesis de rodilla, cirug\u00eda del t\u00fanel carpiano, c\u00e1nceres de mama, pr\u00f3stata, tiroides o en la hemodi\u00e1lisis (*). Los hospitales privados realizan m\u00e1s intervenciones de este tipo ya que producen beneficio econ\u00f3mico.<\/p>\n

Esta situaci\u00f3n podr\u00eda ser especialmente grave en la detecci\u00f3n de pacientes para donaci\u00f3n de \u00f3rganos y tejidos, ya que \u00a0los c\u00f3digos \u00e9ticos y los consejos internacionales advierten de la necesidad de no mezclar esta actividad con el comercio. Debemos tener en cuenta que la Xunta de Galicia tiene encomendada la gesti\u00f3n de la donaci\u00f3n de sangre y trasplantes a una Agencia de gesti\u00f3n privada, lo que pode reducir los controles e incrementar los conflictos de inter\u00e9s en sus relaciones con los centros personales adjudicatarios de estos servicios.<\/p>\n<\/div>\n

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2-\u00a0Suprimir la dedicaci\u00f3n exclusiva forma parte de una estrategia dirigida a beneficiar y fortalecer al hospitales privados<\/strong>\u00a0(muchos est\u00e1n siendo comprados por multinacionales como Quiron-Fresenuis o HM-Hospitales) y complementar\u00eda las medidas solidas reci\u00e9n por N\u00fa\u00f1ez Feij\u00f3o:<\/p>\n

-Ley de Garant\u00edas de Tiempos M\u00e1ximos de Espera, aprobada a finales de 2017, \u00a0es una ley trampa \u00a0que deber\u00eda defender un derecho de los ciudadanos a unas esperas racionales pero que realmente est\u00e1 dise\u00f1ada para garantizar la derivaci\u00f3n a los hospitales privados de los pacientes con m\u00e1s de 60 d\u00edas en listas de espera de cirurx\u00eda, o 45 en el caso de consultas y pruebas diagnosticas.<\/p>\n

-El Acuerdo Marco, para que mediante un Contrato de Servicios, las empresas adjudicatarias presten asistencia a pacientes de la Seguridad Social en el EOXI de la Coru\u00f1a. Este acuerdo compromete cerca de cien millones de euros para los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os y representa un cambio radical en el modelo de concertaci\u00f3n con los centros privados para realizar todo tipo de consultas, intervenciones quir\u00fargicas, pruebas diagn\u00f3sticas, rehabilitaci\u00f3n, donaci\u00f3n de sangre y \u00f3rganos, rehabilitaci\u00f3n y hemodi\u00e1lisis, y permitir\u00e1 a los hospitales privados planificar sus recursos y actividades a medio y largo plazo al tener garantizados ingresos y pacientes. El acuerdo permite adem\u00e1s al personal sanitario del CHUAC trabajar en los centros adjudicatarios, incluso en horario de ma\u00f1ana, incumpliendo la Ley de Incompatibilidades(**) y permitiendo a los centros privados ahorrar en el capitulo de personal (lo m\u00e1s gravoso para cualquier empresa). Esta mezcla inadmisible de personal de diferentes dependencias en los centros concertados, les permite incrementar su influencia sobre los procesos derivados y reducir personal, dado que buena parte de la actividad ser\u00e1 realizada por profesionales p\u00fablicos.<\/p>\n

3.-\u00a0La doble dedicaci\u00f3n conculcar\u00eda la \u201cLey de Protecci\u00f3n de Datos\u201d<\/strong>\u00a0ya que pode permitir al centro personal disponer de datos administrativos del Sergas y de los datos sanitarios de los pacientes a los que no tendr\u00edan acceso de existir una clara separaci\u00f3n p\u00fablico-privada. Estos datos de alta sensibilidad est\u00e1n la disposici\u00f3n de los profesionales del Sergas en su condici\u00f3n de empleados p\u00fablicos, y especialmente de los jefes de Servicio, con acceso libre la toda la documentaci\u00f3n de su servicio y de las listas de espera.<\/p>\n

4.-\u00a0La doble dedicaci\u00f3n del personal medico del sistema p\u00fablico reducir\u00eda (aun mas) la posibilidad de trabajo de los nuevos profesionales<\/strong>, que adem\u00e1s de los recortes de plazas perpetrado por la Junta nos \u00faltimos a\u00f1os (1.540 desde lo 2009) tendr\u00edan una menor oferta de trabajo en los centros p\u00fablicos y privados ya que estar\u00edan ocupadas por la mismas personas. Segundo los datos de los Colegios de M\u00e9dicos en 2017 emigraron 217 nuevos\/las facultativos\/las y 157 en el 2016.<\/p>\n

5.-\u00a0Esta medida generar\u00eda a\u00fan mas desigualdades y enfrentamientos entre los trabajadores de los centros sanitarios<\/strong>, dado que la doble dedicaci\u00f3n beneficia solamente la una parte del personal facultativo, que se beneficiar\u00eda de buena parte de los pr\u00f3ximos incrementos del cap\u00edtulo I, mientras que no beneficia a la mayor\u00eda de los m\u00e9dicos ni al personal de enfermar\u00eda o de apoyo, lo que repercutir\u00eda negativamente sobre el trabajo en equipo y el clima laboral.<\/p>\n

6.-\u00a0Acabar\u00eda con uno de los pocos incentivos profesionales<\/strong>. El complemento de dedicaci\u00f3n exclusiva ponen en valor y premia la dedicaci\u00f3n y el compromiso del profesional con el sistema sanitario p\u00fablico.<\/p>\n

7.-\u00a0La supresi\u00f3n de la dedicaci\u00f3n exclusiva, de producirse, ser\u00eda un acto ilegal.<\/strong>\u00a0Vulnerar\u00eda de forma flagrante la Ley 53\/1984 sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones P\u00fablicas. Esta ley (de rango org\u00e1nico) tiene como principio fundamental a dedicaci\u00f3n del personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas a uno solo puesto de trabajo, sin m\u00e1s excepciones que las especificadas en la propia ley, que no pueden impedir o menoscabar el estricto cumplimiento de sus deberes o comprometer su imparcialidad o independencia. El personal comprendido en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de esta Ley no pode compatibilizar sus actividades con el desempe\u00f1o, por s\u00ed o mediante relevo, de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector p\u00fablico, entendi\u00e9ndose comprendidas las entidades colaboradoras y las concertadas en la prestaci\u00f3n sanitaria.<\/p>\n

Resulta inaceptable el apoyo de algunos Colegios de M\u00e9dicos la este colectivo que disfruta de una saneada situaci\u00f3n laboral, mientras que algunos profesionales tuvieron que emigrar, y otros est\u00e1n en paro o trabajan en condiciones de grano precariedad. Los Colegios deben representar la todo el colectivo y proteger el derecho la una buena sanidad p\u00fablica para toda la ciudadan\u00eda. Su papel no es defendiere la situaci\u00f3n privilegiada de unos pocos.<\/p>\n

La AGDSP no s\u00f3lo est\u00e1 en contra de la supresi\u00f3n de la Ley de Incompatibilidades si no que considera necesaria la obligatoriedad de la dedicaci\u00f3n exclusiva de todo el personal que trabaje en el sistema Sanitario P\u00fablico de Galicia. Exigimos que la Junta cumpla la ley, impidiendo que los profesionales del Sergas trabajen en los centros concertados, comenzando sin mas demora por los jefes de Servicio, que deben elegir ya entre dos actividades incompatibles y lesivas para el Servicio Gallego de Salud, sus profesionales y sus pacientes.<\/p>\n

* Agencias de Evaluaci\u00f3n de las Tecnolog\u00edas del Sistema Nacional de Salud y Atlas VPM de variaciones en la Pr\u00e1ctica m\u00e9dica<\/i><\/p>\n

** Existen muchos estudios que relacionan la gesti\u00f3n personal y los conflictos de inter\u00e9s con la sobreutilizaci\u00f3n del alta tecnolog\u00eda y de la quir\u00fargica, dentro y hab\u00eda sido de Espa\u00f1a. Estos hechos fueron denunciados por aseguradoras de alemanas, que confirmaron la realizaci\u00f3n de muchas intervenci\u00f3n quir\u00fargicas con el \u00fanico objetivo de incrementar los beneficios de los centros sanitarios y sus profesionales<\/i><\/p>\n

08 de Junio de 2018<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Manifiesto de la Asociaci\u00f3n Galega para a Defensa P\u00fablico en defensa de la dedicaci\u00f3n exclusiva del personal Facultativo de la Sanidad P\u00fablica Ante la ofensiva del autodenominado \u201cColectivo de M\u00e9dicos Gallegos que compatibilizan asistencia p\u00fablica y privada\u201d , que est\u00e1n llevando a cabo acciones para conseguir la supresi\u00f3n de la dedicaci\u00f3n exclusiva en el Sistema Sanitario P\u00fablico Gallego -con el apoyo de algunos Colegios de M\u00e9dicos-, desde la Asociaci\u00f3n Gallega para la Defensa de la Sanidad P\u00fablica (AGDSP) queremos denunciar que la supresi\u00f3n de la dedicaci\u00f3n exclusiva podr\u00eda tener graves consecuencias: 1.- Incrementar\u00eda la corrupci\u00f3n y los conflictos de inter\u00e9s, ya que: -Impulsa y legitima la doble dedicaci\u00f3n, para que el personal facultativo del Sergas pueda trabajar en los centros personales concertados, posibilitando el control de la demanda (creando listas de espera en los hospitales p\u00fablicos) y la selecci\u00f3n de los pacientes a derivar (de acuerdo a los intereses y rentabilidad empresarial). Como ejemplo, en el Hospital San Rafael de la Coru\u00f1a, m\u00e1s del 80% del personal m\u00e9dico pertenece a la plantilla del Comolejo Hospitalario (CHUAC), del que recibe los pacientes por concierto. -Existe una relaci\u00f3n estrecha entre crecimiento de las listas de espera y la doble dedicaci\u00f3n del personal de los servicios hospitalarios p\u00fablicos. Es de sobra conocido por la poblaci\u00f3n que muchos pacientes acuden a determinados especialistas (incluyendo los propios jefes de servicio) para saltar las listas de espera de pruebas diagn\u00f3sticas o intervenciones quir\u00fargicas. -Ceder la prescripci\u00f3n de pruebas diagn\u00f3sticas y del tratamiento de los pacientes de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5540,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[796,807],"tags":[817],"class_list":["post-5539","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hospitales","category-salud-publica","tag-dedicacion-exclusiva"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"eu","enabled_languages":["es","eu"],"languages":{"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"eu":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5539"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5539\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}