{"id":5062,"date":"2018-05-14T08:10:40","date_gmt":"2018-05-14T07:10:40","guid":{"rendered":"https:\/\/osalde.org\/?p=5062"},"modified":"2018-05-14T08:10:40","modified_gmt":"2018-05-14T07:10:40","slug":"la-fadsp-ante-las-declaraciones-del-ministerio-de-sanidad-sobre-incompatibilidades-medicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osalde.org\/eu\/la-fadsp-ante-las-declaraciones-del-ministerio-de-sanidad-sobre-incompatibilidades-medicas\/","title":{"rendered":"La FADSP ante las declaraciones del Ministerio de Sanidad sobre Incompatibilidades m\u00e9dicas"},"content":{"rendered":"
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<\/code>En relaci\u00f3n con las declaraciones emitidas desde el Ministerio de Sanidad, respecto a la\u00a0propuesta de flexibilizar la pol\u00edtica de incompatibilidades del personal sanitario, para as\u00ed hacer posible la doble dedicaci\u00f3n y aliviar el grave problema de escasez de profesionales de algunas categor\u00edas, la Federaci\u00f3n de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad P\u00fablica (FADSP) reitera que no es ese el camino a seguir, salvo que la pretendida \u201ccolaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada\u201d busque otros objetivos de privatizaci\u00f3n y abrir as\u00ed las puertas a una competitividad y conflicto de intereses m\u00e1s a tono con el mundo empresarial que con los servicios p\u00fablicos, en especial con el concerniente al que debe procurar el ejercicio del derecho a la salud de las personas.<\/p>\n

Fuente:\u00a0<\/strong>Federaci\u00f3n de Asociaciones de Defensa de la Salud P\u00fablica FADSP<\/a><\/p>\n

Al parecer, las\u00a0comunidades aut\u00f3nomas\u00a0no quieren imponer criterios m\u00e1s r\u00edgidos en las\u00a0normativas de incompatibilidades del personal\u00a0del Sistema Nacional de Salud, ante la medida presentada por el Grupo de Trabajo constituido por el Ministerio de Sanidad de Dolores Monserrat<\/strong> y que va a poner en marcha 13 l\u00edneas de actuaci\u00f3n que ha consensuado con las comunidades aut\u00f3nomas para la\u00a0planificaci\u00f3n adecuada de las necesidades de personal m\u00e9dico.<\/p>\n<\/div>\n

\u00a0Es cierto que uno de los retos m\u00e1s importantes que afronta en estos momentos el sistema p\u00fablico de sanidad es el de la planificaci\u00f3n de los\u00a0recursos humanos\u00a0en un escenario de escasez de los mismos, dada la nefasta pol\u00edtica de personal seguida por las administraciones, la cicater\u00eda en la cuantificaci\u00f3n de la oferta de formaci\u00f3n MIR y su escandalosa ausencia de previsi\u00f3n (salen a concurso, dotadas econ\u00f3micamente, unas 2000 plazas de formaci\u00f3n menos de las acreditadas). Pero en ning\u00fan caso se puede justificar el modificar la normativa de las\u00a0incompatibilidades del personal m\u00e9dico en el Sistema Nacional de Salud\u00a0para flexibilizar la vinculaci\u00f3n del profesional a su centro, y permitir as\u00ed el atender necesidades de otros y diversos dispositivos asistenciales de titularidad privada. Al parecer, los n\u00facleos de pensamiento privado (y privatizador) no s\u00f3lo no est\u00e1n suficientemente satisfechos con el actual crecimiento de beneficios obtenido al parasitar y precarizar el sistema p\u00fablico, sino que ahora le quieren dar otra vuelta de tuerca a la situaci\u00f3n y buscan apropiarse de sus recursos humanos, los que, dicho sea de paso, se han formado profesionalmente con fondos p\u00fablicos y en centros p\u00fablicos.<\/div>\n
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En estos momentos en los que se constata la escasez de algunas categor\u00edas profesionales, es cuando las administraciones sanitarias de las CCAA y el propio Ministerio de Sanidad deben demostrar su \u201ccacareada\u201d defensa de la Sanidad P\u00fablica, apostando por preservar la independencia, sin conflicto de intereses, de los profesionales formados con fondos p\u00fablicos.<\/p><\/blockquote>\n

Es por ello que nos parece que la \u00fanica soluci\u00f3n ante esta situaci\u00f3n pasar\u00eda por incentivar a los profesionales y fidelizarlos y retenerlos en el sistema p\u00fablico, cuesti\u00f3n que, en opini\u00f3n de la FADSP, s\u00f3lo se conseguir\u00eda aplicando la dedicaci\u00f3n exclusiva de todos los profesionales del sistema p\u00fablico<\/strong>, pero incentivando generosamente determinados puestos de trabajo, as\u00ed como otras circunstancias como la penosidad del puesto, el dif\u00edcil acceso, el aislamiento, la dificultad de promoci\u00f3n profesional, la escasez de mecanismos de formaci\u00f3n e investigaci\u00f3n, etc\u2026<\/p>\n

Para la Federaci\u00f3n de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad P\u00fablica (FADSP), la dedicaci\u00f3n exclusiva del personal m\u00e9dico es un elemento \u201cclave\u201d para el correcto desarrollo de la sanidad p\u00fablica, pues es evidente que esa dedicaci\u00f3n exclusiva permite una mayor disposici\u00f3n de tiempo para su actualizaci\u00f3n profesional y, sobre todo, permite evitar el potencial conflicto de intereses de quienes simultanean el trabajo en el sector p\u00fablico y el privado, conflicto de intereses que favorece el que se detraigan recursos del sistema p\u00fablico en beneficio de la privada, y eludiendo as\u00ed los comportamientos oportunistas como el absentismo, el incumplimiento horario, el desv\u00edo de pacientes al sector privado, la demanda inducida, la selecci\u00f3n de pacientes y la apropiaci\u00f3n y\/o el uso indebido de los recursos p\u00fablicos para fines privados.<\/p>\n

Federaci\u00f3n de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad P\u00fablica<\/strong><\/em><\/p>\n

10 de mayo de 2018<\/p>\n

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En relaci\u00f3n con las declaraciones emitidas desde el Ministerio de Sanidad, respecto a la\u00a0propuesta de flexibilizar la pol\u00edtica de incompatibilidades del personal sanitario, para as\u00ed hacer posible la doble dedicaci\u00f3n y aliviar el grave problema de escasez de profesionales de algunas categor\u00edas, la Federaci\u00f3n de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad P\u00fablica (FADSP) reitera que no es ese el camino a seguir, salvo que la pretendida \u201ccolaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada\u201d busque otros objetivos de privatizaci\u00f3n y abrir as\u00ed las puertas a una competitividad y conflicto de intereses m\u00e1s a tono con el mundo empresarial que con los servicios p\u00fablicos, en especial con el concerniente al que debe procurar el ejercicio del derecho a la salud de las personas. Fuente:\u00a0Federaci\u00f3n de Asociaciones de Defensa de la Salud P\u00fablica FADSP Al parecer, las\u00a0comunidades aut\u00f3nomas\u00a0no quieren imponer criterios m\u00e1s r\u00edgidos en las\u00a0normativas de incompatibilidades del personal\u00a0del Sistema Nacional de Salud, ante la medida presentada por el Grupo de Trabajo constituido por el Ministerio de Sanidad de Dolores Monserrat y que va a poner en marcha 13 l\u00edneas de actuaci\u00f3n que ha consensuado con las comunidades aut\u00f3nomas para la\u00a0planificaci\u00f3n adecuada de las necesidades de personal m\u00e9dico. \u00a0Es cierto que uno de los retos m\u00e1s importantes que afronta en estos momentos el sistema p\u00fablico de sanidad es el de la planificaci\u00f3n de los\u00a0recursos humanos\u00a0en un escenario de escasez de los mismos, dada la nefasta pol\u00edtica de personal seguida por las administraciones, la cicater\u00eda en la cuantificaci\u00f3n de la oferta de formaci\u00f3n MIR y su escandalosa ausencia […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3250,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[802,104,809,785],"tags":[817,587],"class_list":["post-5062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bioetica","category-entrada-del-blog","category-politicas","category-privatizaciones","tag-dedicacion-exclusiva","tag-incompatibilidades"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"eu","enabled_languages":["es","eu"],"languages":{"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"eu":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5062"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5062\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}