{"id":4303,"date":"2018-03-09T07:44:59","date_gmt":"2018-03-09T06:44:59","guid":{"rendered":"http:\/\/osalde.org\/?p=4303"},"modified":"2018-03-09T07:44:59","modified_gmt":"2018-03-09T06:44:59","slug":"desigualdades-hombre-mujer-en-el-sector-sanitario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osalde.org\/eu\/desigualdades-hombre-mujer-en-el-sector-sanitario\/","title":{"rendered":"Desigualdades hombre-mujer en el sector sanitario"},"content":{"rendered":"

Fuente:\u00a0<\/strong>redaccionmedica.com<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a>Se considera ‘profesi\u00f3n feminizada<\/strong>‘ aquella cuyo porcentaje de\u00a0mujeres<\/strong>\u00a0frente a hombres supera el 55 por ciento. Por tanto, la\u00a0Medicina<\/strong>, con un 56,4 por ciento; la\u00a0Farmacia<\/strong>, con un 65,7 por ciento; o la\u00a0Enfermer\u00eda<\/strong>, con un 84,5 por ciento; son profesiones ‘feminizadas’. Pero, \u00bfes el\u00a0sector sanitario\u00a0<\/strong>un mundo de mujeres? Datos de la EPA, del INE y de colectivos muestran c\u00f3mo y cu\u00e1l es el\u00a0papel de la mujer<\/strong>\u00a0en el mundo sanitario. Una figura imprescindible en el sector que hoy, en el\u00a0D\u00eda Internacional de la Mujer<\/strong>, desgrana\u00a0Redacci\u00f3n M\u00e9dica<\/em>.<\/p>\n

En el\u00a0sector sanitario<\/strong>\u00a0el porcentaje de mujeres ocupadas, seg\u00fan la \u00faltima Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa,\u00a0EPA,\u00a0<\/strong>es del 74.2 por ciento. Esto quiere decir que 798.400 f\u00e9minas entre enfermeras, m\u00e9dicas, auxiliares\u2026 ocupan este sector seg\u00fan el\u00a0Bolet\u00edn Estad\u00edstico del Personal al Servicio de las Administraciones P\u00fablicas<\/strong>.<\/p>\n

\"\"<\/a>En lo referente a la brecha salarial, dentro de las\u00a0actividades sanitarias y sociales<\/strong>\u00a0la diferencia econ\u00f3mica casi alcanza los 9.000 euros. Concretamente, las mujeres perciben una media salarial anual de 23.889,48 euros mientras que en el caso de los hombres es de 32.830,89 euros siendo\u00a0la brecha salarial, exacta, de 8.941,41 euros.<\/strong><\/p>\n

De estas\u00a0789.400 mujeres ocupadas<\/strong>\u00a0dentro del sector sanitario, el mayor porcentaje est\u00e1 entre las franjas de edad de 30,40 y 50 a\u00f1os. Los rangos de edad m\u00e1s j\u00f3venes, los relativos a los 25-29 a\u00f1os, aportan 109.700 mujeres ocupadas dentro del sector sanitario y de servicios sociales.<\/p>\n

En lo referente al tipo de jornada en la que est\u00e1n ocupadas estas f\u00e9minas,\u00a0el 82.4 por ciento est\u00e1 en una jornada completa\u00a0<\/strong>y el 17,6% a tiempo parcial. Un total de 163.900 mujeres son temporales y sus contratos m\u00e1s numerosos son los que duran entre cuatro y seis meses.<\/p>\n

Adem\u00e1s,\u00a0la antig\u00fcedad media de estas empleadas es de m\u00e1s de seis a\u00f1os.<\/strong>\u00a0Hay 787.400 trabajadoras sanitarias que llevan m\u00e1s de seis a\u00f1os trabajando para el servicio de salud mientras que s\u00f3lo 82.800 llevan menos de dos a\u00f1os.<\/p>\n

La EPA concreta que el 36.6% de las asalariadas est\u00e1n trabajando dentro de la sanidad privada, en total, 274.500.<\/p>\n

Por \u00faltimo, en lo referente a las horas extra que realizan las sanitarias,\u00a0hay 33.900 profesionales de la salud que ejecutan horas fuera de su horario y de ellas 19.700 no las cobra.\u00a0<\/strong>Esto supone que m\u00e1s de un tercio (35,7 por ciento) no recibe una remuneraci\u00f3n por un trabajo realizado. En cuanto a las horas extras que realiza cada sanitaria, la mayor\u00eda hacen una media de siete o nueve horas. 7.300 sanitarias hace, de media, estas horas extra semanales a la semana.<\/p>\n

Colegiadas mayoritarias<\/strong><\/p>\n

Pero, pese al alto porcentaje de mujeres del colectivo, una gran cantidad de\u00a0los \u00f3rganos colegiales suelen estar liderados por hombres<\/strong>. El porcentaje de colegiados, que es un buen ejemplo de la representaci\u00f3n de las mujeres en los diferentes sectores pues es obligatorio estar colegiado, representa (en el caso de enfermer\u00eda) el 84,3 por ciento. Es decir, de los 291.848 colegiados en 2016 un 246.040 eran mujeres, seg\u00fan los \u00faltimos datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica.<\/p>\n

Por delante de las enfermeras, la profesi\u00f3n con un mayor porcentaje femenino son los logopedas (93,8 por ciento), y son, adem\u00e1s, el \u00fanico colegio con una mujer al frente, la coru\u00f1esa\u00a0Ana Isabel V\u00e1zquez Lojo.<\/strong>\u00a0Muy de cerca le siguen el resto de sectores como los psic\u00f3logos, con un 81,5 por ciento de mujeres entre sus colegiados, los farmac\u00e9uticos (71,7 por ciento), los \u00f3pticos-optometristas (66,2 por ciento), los fisioterapeutas (66 por ciento), los pod\u00f3logos (59,7 por ciento) y los dentistas (55 por ciento).<\/p>\n

Por debajo de todas ellas est\u00e1n los m\u00e9dicos, ya que pese a ser la segunda profesi\u00f3n sanitaria con m\u00e1s mujeres, 123.366 colegiadas en 2016, \u00e9stas apenas son el 49,7 por ciento de los facultativos.<\/p>\n

Por \u00faltimo, es importante se\u00f1alar que la sanidad es el segundo sector en el que m\u00e1s mujeres trabajan del total de las ocupadas en Espa\u00f1a.\u00a0El 14 por ciento de las f\u00e9minas empleadas en Espa\u00f1a se dedican a actividades sanitarias<\/strong>, seg\u00fan datos de 2016 del Instituto Nacional de Estad\u00edstica. Unos datos \u00fanicamente superados por el comercio, con un 17,8 por ciento.<\/p>\n

INFOGRAFIA<\/a><\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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