\u00a0<\/strong><\/p>\nAlgunas comunidades aut\u00f3nomas y ayuntamientos completan el sueldo de sus empleados en estos casos desde hace un a\u00f1o y medio aproximadamente. Pero esto no ocurre de manera generalizada y tampoco entre los trabajadores de la Administraci\u00f3n General del Estado, entre otros. “Colocan al empleado p\u00fablico en la disyuntiva de acudir o no a trabajar aunque un m\u00e9dico le haya recomendado quedarse en casa”, lamenta Monell.<\/p>\n
En este cap\u00edtulo el Ministerio se muestra especialmente abierto a estudiar avances, seg\u00fan explican los sindicatos, que exigen la recuperaci\u00f3n del 100% del pago de las bajas por enfermedad.<\/p>\n
Su reivindicaci\u00f3n es que se separe el problema del absentismo de las bajas justificadas por enfermedad. “Nosotros estamos dispuestos a apoyar alternativas que penalicen el absentismo, pero unas vacaciones o una enfermedad no lo son”, defiende.<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Una de las medidas m\u00e1s pol\u00e9micas que el Gobierno adopt\u00f3 en su decreto de recortes de 2012 fue la rebaja del 50% del sueldo en caso de baja por enfermedad (los tres primeros d\u00edas, los subsiguientes hasta el vig\u00e9simo son del 25%, y a partir de ah\u00ed se cobra el 100%). Fuente: eldiario.es\u00a0 Algunas comunidades aut\u00f3nomas y ayuntamientos completan el sueldo de sus empleados en estos casos desde hace un a\u00f1o y medio aproximadamente. Pero esto no ocurre de manera generalizada y tampoco entre los trabajadores de la Administraci\u00f3n General del Estado, entre otros. “Colocan al empleado p\u00fablico en la disyuntiva de acudir o no a trabajar aunque un m\u00e9dico le haya recomendado quedarse en casa”, lamenta Monell. En este cap\u00edtulo el Ministerio se muestra especialmente abierto a estudiar avances, seg\u00fan explican los sindicatos, que exigen la recuperaci\u00f3n del 100% del pago de las bajas por enfermedad. Su reivindicaci\u00f3n es que se separe el problema del absentismo de las bajas justificadas por enfermedad. “Nosotros estamos dispuestos a apoyar alternativas que penalicen el absentismo, pero unas vacaciones o una enfermedad no lo son”, defiende.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3654,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[104,65],"tags":[],"class_list":["post-3652","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrada-del-blog","category-revista-de-prensa"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"eu","enabled_languages":["es","eu"],"languages":{"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"eu":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3652","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3652"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3652\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}