{"id":19821,"date":"2026-04-27T20:17:16","date_gmt":"2026-04-27T19:17:16","guid":{"rendered":"https:\/\/osalde.org\/?p=19821"},"modified":"2026-04-27T20:17:59","modified_gmt":"2026-04-27T19:17:59","slug":"fadsp-el-personal-facultativo-la-huelga-y-la-sanidad-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osalde.org\/eu\/fadsp-el-personal-facultativo-la-huelga-y-la-sanidad-publica\/","title":{"rendered":"FADSP: El personal facultativo, la huelga y la sanidad p\u00fablica"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/fadsp.es\/huelga-medicos-sanidad-publica\/\">Comunicado de FADSP<\/a> (a la que pertenece OSALDE) sobre la huelga de m\u00e9dicos publicado el 19 de junio de 2025<!--more--><\/p>\n<p>La huelga de personal facultativo del pasado viernes, 13 de junio, es una inequ\u00edvoca se\u00f1al de alarma que no se puede ignorar. Una hipot\u00e9tica continuidad de la huelga causar\u00eda un da\u00f1o dif\u00edcilmente reversible en la sanidad p\u00fablica, incrementando exponencialmente las ya desproporcionadas listas de espera actuales, que son la principal raz\u00f3n por la que se contratan p\u00f3lizas de seguros privados.<\/p>\n<p>Los convocantes, la CESM (confederaci\u00f3n estatal de sindicatos m\u00e9dicos) y los colegios de m\u00e9dicos, representan al sector m\u00e1s conservador de la profesi\u00f3n y menos af\u00edn a la sanidad p\u00fablica. Sus reivindicaciones incluyen algunas cuestiones laborales que no entramos a valorar, con otras demandas que no podemos compartir.<\/p>\n<p>Nos referimos, en primer lugar, a la reivindicaci\u00f3n de un estatuto propio para m\u00e9dicos y facultativos, que los separe del estatuto general del conjunto de profesionales trabajadores del sector. Una reclamaci\u00f3n elitista y para nada justificada. Las diferencias y singularidades que evidentemente existen entre estamentos y colectivos profesionales se pueden y deben gestionar en el marco del actual estatuto sanitario, un pilar fundamental para garantizar la equidad, cohesi\u00f3n y calidad en el Sistema nacional de Salud (SNS).<\/p>\n<p>Una segunda reivindicaci\u00f3n, probablemente clave en el conflicto, es la eliminaci\u00f3n de la dedicaci\u00f3n exclusiva a la sanidad p\u00fablica, una vieja y reiterada aspiraci\u00f3n, que comparten estos colectivos m\u00e9dicos y la derecha pol\u00edtica. Su argumentario es muy elemental y aparentemente razonable: La actividad p\u00fablica y privada es compatible siempre que no afecte a la disponibilidad o al tiempo de trabajo.<\/p>\n<p>Olvidan, sin embargo, que la compatibilidad p\u00fablico-privada genera inevitablemente conflictos de intereses que pueden conducir a la concurrencia desleal. Por ejemplo, prevalerse de la informaci\u00f3n y el conocimiento adquirido en el sector p\u00fablico, o la desviaci\u00f3n o captura de pacientes o recursos para beneficio privado.<\/p>\n<p>La compatibilidad p\u00fablico-privada, por tanto, implica situaciones de riesgo que la instituci\u00f3n p\u00fablica no debe asumir y ante los que no cabe la pasividad. \u00bfDe verdad aceptaremos que un director m\u00e9dico en un hospital p\u00fablico dirija a la vez una cl\u00ednica privada u hospital de Quir\u00f3n? \u00bfQue pueda derivar pacientes, usar informaci\u00f3n privilegiada o anteponer intereses econ\u00f3micos particulares al cuidado equitativo de la ciudadan\u00eda?, pues lo mismo cabe decir en el caso de un jefe o un responsable de un servicio m\u00e9dico. Eso, sencillamente, es inaceptable.<\/p>\n<p>Ahora, cuando saltan nuevos esc\u00e1ndalos de corrupci\u00f3n en el \u00e1mbito de la pol\u00edtica, o de posibles entramados conectados con grupos empresariales privados relacionados con la salud, es un buen momento para recordar que siempre hemos reivindicado la necesidad de una Agencia Sanitaria de Integridad P\u00fablica (\u201ccompliance officer\u201d) que gestione los conflictos de intereses, dado que los sistemas de salud por su complejidad son particularmente susceptibles de malas pr\u00e1cticas, corrupci\u00f3n y relaciones indebidas.<\/p>\n<p>En todo caso, en sentido positivo, la exclusividad adecuadamente implementada, y no como se ha hecho hasta ahora, tiene que ser un instrumento para fortalecer el sentido de pertenencia al sistema p\u00fablico y la fidelizaci\u00f3n, una motivaci\u00f3n fundamental en cualquier actividad humana, con toda la fuerza \u00e9tica y moral que implica velar por el bien com\u00fan y cuidar de la salud con equidad, a toda la ciudadan\u00eda por igual.<\/p>\n<p>Por todo ello, reclamamos la resoluci\u00f3n de un conflicto que de prolongarse puede ser demoledor para la sanidad p\u00fablica y por tanto para la poblaci\u00f3n que de ella depende. Una resoluci\u00f3n que, por una parte, atienda aquellas reivindicaciones de los y las profesionales que est\u00e1n basadas en condiciones laborales dignas y atractivas fortaleciendo el Sistema Nacional de Salud, dentro del marco com\u00fan, y que, a su vez, respete la propuesta del Ministerio de establecer la dedicaci\u00f3n exclusiva a todas las jefaturas y cargos de responsabilidad y, una vez terminado el periodo de formaci\u00f3n (Interno Residente), los cinco primeros a\u00f1os de ejercicio profesional.<\/p>\n<p><strong>19 de junio de 2025<\/strong><\/p>\n<p><strong>FEDERACI\u00d3N DE ASOCIACIONES PARA LA DEFENSA DE LA SANIDAD P\u00daBLICA-OSALDE<\/strong><\/p>\n<span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comunicado de FADSP (a la que pertenece OSALDE) sobre la huelga de m\u00e9dicos publicado el 19 de junio de 2025<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19824,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1483,1284,104],"tags":[1020],"class_list":["post-19821","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-1483","category-ano","category-entrada-del-blog","tag-salud-publica"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"eu","enabled_languages":["es","eu"],"languages":{"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"eu":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19821"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19821\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19826,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19821\/revisions\/19826"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19821"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/osalde.org\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}