{"id":15572,"date":"2022-08-23T08:04:21","date_gmt":"2022-08-23T07:04:21","guid":{"rendered":"https:\/\/osalde.org\/?p=15572"},"modified":"2022-08-23T08:04:21","modified_gmt":"2022-08-23T07:04:21","slug":"las-mutuas-empresariales-al-galope","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osalde.org\/eu\/las-mutuas-empresariales-al-galope\/","title":{"rendered":"Las mutuas empresariales al galope"},"content":{"rendered":"

por Plataforma Navarra de Salud \/Nafarroako Osasun Plataforma\u00a0<\/strong><\/p>\n

Las mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, asociaciones privadas de\u00a0 empresarios\/as, apuestan por el desmantelamiento del sistema p\u00fablico de salud y por\u00a0 completar su control absoluto de las bajas laborales por enfermedad com\u00fan y accidente\u00a0 no laboral.<\/p>\n

La Asociaci\u00f3n de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) ha presentado el informe\u00a0 del absentismo laboral derivado de la incapacidad temporal por contingencias comunes\u00a0 (ITCC) fechado en junio 2022 y referido al ejercicio 2021 y avance del primer\u00a0 cuatrimestre de 2022.<\/p>\n

El Informe aporta datos sobre el supuesto aumento de las bajas laborales de origen com\u00fan en el periodo estudiado, se alarma con el supuesto incremento del coste por este concepto\u00a0 para empresas y Seguridad Social y tras asignar el origen del mismo a la mala gesti\u00f3n de\u00a0 la prestaci\u00f3n de la ITCC al Sistema P\u00fablico de Salud y a la propia Seguridad Social\u00a0 reclama el aumento de sus competencias en la materia.<\/p>\n

Si bien citan una \u00fanica vez, al inicio de las146 p\u00e1ginas del estudio la fase expansiva del\u00a0 ciclo econ\u00f3mico, y la pandemia COVID19 como factores explicativos de la evoluci\u00f3n de\u00a0 los \u00edndices de las cifras de las bajas laborales en el periodo estudiado, que hace que los\u00a0 datos no sean comparables, tras una muy discutible ingenier\u00eda contable de cifras,\u00a0 merecedora de otro art\u00edculo, apuntan sus bater\u00edas contra el Sistema P\u00fablico de Salud (SPS), la mala gesti\u00f3n de la prestaci\u00f3n por la propia Seguridad Social y a supuestas\u00a0 pr\u00e1cticas fraudulentas, que no demuestran, de trabajadoras\/es en el disfrute de este\u00a0 derecho. Apelan en favor de la necesidad de ahorro para salvar el Sistema de Seguridad\u00a0 Social, las empresas, el empleo y hasta la buena marcha de la econom\u00eda.<\/p>\n

Sus propuestas de soluci\u00f3n, que denominan de calado y entienden de urgente aplicaci\u00f3n\u00a0 las hemos agrupado en 7 puntos seg\u00fan sus consecuencias:<\/p>\n

    \n
  1. Debilitamiento de la Seguridad Social\u00a0\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    – Sustituci\u00f3n de facto de la Seguridad Social por las mutuas en la gesti\u00f3n de la\u00a0 ITCC, entidades que no olvidemos son asociaciones privadas de empresarios y\u00a0 empresarias.<\/p>\n

    – Sustituci\u00f3n del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) por las mutuas\u00a0 en el control de las bajas de m\u00e1s de 365 d\u00edas.<\/p>\n

    – Exclusividad de las mutuas a la hora de determinar el tipo de contingencia,\u00a0 profesional o com\u00fan, de los da\u00f1os de las\/os trabajadores anulando la actual\u00a0 competencia de Seguridad Social.<\/p>\n

      \n
    1. Doble sistema sanitario para la poblaci\u00f3n trabajadora.\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      – Constituci\u00f3n de un doble sistema sanitario: El sistema mutual privado financiado\u00a0 con las cotizaciones a la Seguridad Social para reparar con prontitud a las\/os<\/p>\n

      trabajadores para que se reincorporen a la actividad laboral, con tratamientos de\u00a0 choque y sin derechos y el sistema p\u00fablico, descapitalizado, para atender al resto de la poblaci\u00f3n. El primero centralizado estatalmente y desestructurado en 18\u00a0 mutuas y el segundo transferido a las CCAA.<\/p>\n

      Como opci\u00f3n B plantean atender al menos los procesos osteomusculares o\u00a0 traumatol\u00f3gicos de las\/los trabajadores, sean comunes o laborales dejando la\u00a0 asistencia del resto de patolog\u00edas para el sistema p\u00fablico como se da en la\u00a0 actualidad.<\/p>\n

        \n
      1. Intromisi\u00f3n y empoderamiento de las mutuas frente a los Servicios P\u00fablicos de\u00a0 Salud\u00a0\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        – Control de las mutuas sobre las actividades de las\/os m\u00e9dicos de atenci\u00f3n primaria\u00a0 en materia de bajas laborales.<\/p>\n

        – Incremento de la capacidad empresarial en las decisiones de gesti\u00f3n de la salud\u00a0 de las\/os trabajares creando un tribunal m\u00e9dico compuesto por m\u00e9dicos de las\u00a0 mutuas y de la Inspecci\u00f3n del SPS.<\/p>\n

        La actual prestaci\u00f3n de baja m\u00e9dica dictada por un profesional independiente del\u00a0 SPS como es la ITCC prescrita seg\u00fan criterios cl\u00ednicos se convertir\u00eda en una\u00a0 prestaci\u00f3n a negociar con la representaci\u00f3n empresarial encarnada en las mutuas.<\/p>\n

          \n
        1. Privatizaci\u00f3n de la asistencia sanitaria\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          – Libertad de las mutuas para usos de centros sanitarios privados concertados para\u00a0 la atenci\u00f3n sanitaria de las\/os trabajadores. Es decir, uso de las cotizaciones\u00a0 sociales en favor del sistema sanitario privado y con seguridad en espera de la reclamaci\u00f3n a los Gobiernos auton\u00f3micos del pago de la atenci\u00f3n sanitaria com\u00fan que solicitan prestar.<\/p>\n

            \n
          1. Restricci\u00f3n de la prestaci\u00f3n de ITCC y eliminaci\u00f3n de derechos y garant\u00edas – Disminuci\u00f3n de criterios actuales de duraci\u00f3n de las bajas\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            – Desaparici\u00f3n de la Inspecci\u00f3n M\u00e9dica del SPS y del propio Sistema sanitario\u00a0 p\u00fablico en la gesti\u00f3n y control de las bajas comunes.<\/p>\n

            – Eliminaci\u00f3n de los mecanismos actuales de supervisi\u00f3n de las pr\u00e1cticas mutuales\u00a0 por parte de Inspecci\u00f3n M\u00e9dica del sistema sanitario p\u00fablico.<\/p>\n

            – Impedir el recurso de las\/los trabajadores a las decisiones de las mutuas ante el\u00a0 SPS y el INSS previamente a apelar al juzgado de lo social.<\/p>\n

            – Imposici\u00f3n de Alta ejecutiva cuando el trabajador\/a se niegue a adelantar pruebas\u00a0 cl\u00ednicas o tratamientos propuestos por mutua<\/p>\n

            – <\/span>Imposibilidad de emisi\u00f3n de baja m\u00e9dica por el Servicio P\u00fablico de Salud ante\u00a0 altas emitidas por mutua en contingencias profesionales, fuente frecuente de\u00a0 conflicto entre el profesional de Atenci\u00f3n Primaria y la mutua.<\/span><\/p>\n

            – Interconexi\u00f3n de la historia cl\u00ednica informatizada de la poblaci\u00f3n trabajadora con\u00a0 las mutuas para \u201cconocer los antecedentes m\u00e9dicos\u201d dicen que, al objeto de evitar\u00a0 repetici\u00f3n de pruebas. Conociendo las pr\u00e1cticas mutuales, en realidad su fin es el\u00a0 de buscar siempre cualquier excusa para negar el origen laboral de los da\u00f1os.<\/p>\n

            – Disminuci\u00f3n de cuant\u00edas de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica con apuesta por la anulaci\u00f3n\u00a0 de cl\u00e1usulas de convenios para cobertura de los primeros d\u00edas sin prestaci\u00f3n u\u00a0 otros complementos. Se cita expresamente a los empleados\/as de las\u00a0 administraciones p\u00fablicas a estos efectos.<\/p>\n

              \n
            1. Ahorro empresarial\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              – Establecimiento de un sistema de bonificaci\u00f3n a las empresas que tengan menos\u00a0 bajas m\u00e9dicas. Cuantas menos personas enfermas haya en la empresa la cotizaci\u00f3n\u00a0 ser\u00e1 menor. Invitaci\u00f3n en definitiva a la no concesi\u00f3n de bajas. Las empresas ya\u00a0 han aplicado, en colaboraci\u00f3n con las mutuas, este mecanismo fraudulento ante\u00a0 ocurrencia de accidentes de trabajo.<\/p>\n

                \n
              1. Prevenci\u00f3n de riesgos, pero en su justa medida\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                – Elaboraci\u00f3n de protocolos de reincorporaci\u00f3n al trabajo. No citan el papel que\u00a0 debiera jugar al respecto el actualmente cuestionable, sistema de prevenci\u00f3n\u00a0 (Servicios de Prevenci\u00f3n Ajenos mayormente) encargado de la vigilancia de la\u00a0 salud en el trabajo.<\/p>\n

                – Por \u00faltimo, reclaman un mayor papel preventivo para las mutuas en las empresas.\u00a0 Lo proponen a pesar del abandono de la prevenci\u00f3n en sus m\u00e1s de 100 a\u00f1os de\u00a0 historia m\u00e1s all\u00e1 del reparto de botiquines en las empresas a modo de gancho\u00a0 comercial.<\/p>\n

                Todo lo anterior y algunas propuestas m\u00e1s, lo sustentan en la muy cuestionable\u00a0 comparaci\u00f3n de datos de ITCC del a\u00f1o 2021 con el 2020 y del primer cuatrimestre de\u00a0 2022 respecto al mismo periodo de 2021.<\/p>\n

                Es de agradecer la explicitaci\u00f3n por parte de las mutuas de unas demandas sobre cuyos\u00a0 peligros hemos venido advirtiendo durante a\u00f1os desde organizaciones comprometidas\u00a0 con la defensa del sistema p\u00fablico de salud y los derechos de las y los trabajadores. Hemos\u00a0 denunciado la falta de derechos en la atenci\u00f3n sanitaria que recibe la poblaci\u00f3n\u00a0 trabajadora en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional y hemos advertido\u00a0 sobre el riesgo que supone este sistema privado para el sistema sanitario p\u00fablico. Pero a fin de cuentas expresan las posiciones y defienden los intereses del beneficio empresarial\u00a0 y de la sanidad privada frente a los intereses de salud de las y los trabajadores.<\/p>\n

                Lo que no terminamos de entender es el papel de los gobiernos, incluidos los que se\u00a0 autodenominan de izquierdas, en el enlosado del camino dictado por las mutuas\u00a0 incrementando sus competencias desde los a\u00f1os 90, mirando hacia otro lado ante la\u00a0 conculcaci\u00f3n del derecho a la salud de las\/os trabajadores, contemporizando ante sus\u00a0 numerosas pr\u00e1cticas de corrupci\u00f3n detectadas por el Tribunal de Cuentas, y a la postre\u00a0 poniendo en grave riesgo al sistema p\u00fablico de salud.<\/p>\n

                Tambi\u00e9n es de dif\u00edcil asimilaci\u00f3n el silencio sindical ante esta cr\u00f3nica situaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1\u00a0 de ocupar a sus servicios jur\u00eddicos en la defensa individual de cada uno de los numerosos\u00a0 casos de mala pr\u00e1ctica mutual.<\/p>\n

                Al dictado empresarial el actual debilitamiento del sistema p\u00fablico de salud da pie a los\u00a0 gestores de las mutuas a espolear al galope el caballo de Troya mutual contra el servicio\u00a0 p\u00fablico.<\/p>\n

                La alternativa existe. La Ley General de Sanidad prev\u00e9 en su disposici\u00f3n final tercera la\u00a0 posible integraci\u00f3n de los recursos de las mutuas, en realidad de la Seguridad Social, en\u00a0 el sistema nacional de salud. En tanto en cuanto las mutuas se financian con cotizaciones\u00a0 sociales deben ser publificadas e incluidas en el sistema p\u00fablico de salud. Y una vez\u00a0 dentro de \u00e9l, tras el oportuno debate socio profesional, habr\u00e1 que formalizar criterios de\u00a0 atenci\u00f3n preferente en el sistema p\u00fablico por distintos motivos, incluidos los laborales,\u00a0como ya hoy se hace de manera no reglada.<\/p>\n

                \"\" \u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                Plataforma Navarra de Salud \/Nafarroako Osasun Plataforma\u00a0<\/strong><\/p>\n

                Nota<\/strong>: el lenguaje inclusivo de g\u00e9nero utilizado en este art\u00edculo, no est\u00e1 presente en el\u00a0 informe de AMAT.<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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